【特别报道】要做，就一定努力做好——夫妻劳模童申树、芦斯华采访纪实

第一次接触童申树是在一次交班会后，因为担心不能按时交班，影响早班同事按时下班，在整个采访过程中，他不断的催促我们是否问完，不断的看他要交班的方向。而这正是他平时工作的缩影，认真负责，时刻把工作放在第一位，绝不因为自己而影响同事、影响生产。用童申树的话说，就是身在这个岗位，这家企业，就要对工作负责，既然做，就要努力做好。

第二次前往采访童申树时，他正在卸卤水。为了不影响他工作，我们先采访了他的领导——车间主任谢云华。当我们想通过谢主任了解童申树平时工作中有没有突出表现时，谢主任让我们自己看，说现在就是突出表现。我们仔细看他在卸货过程中的表现，才发现，他不管做什么，都抢在第一位，做表率，不怕苦不怕累，带领大家工作。而之后的采访，也印证了我们这一发现。有一次清理污水池，池里的气味又重，里面又脏，当大家都还在你推我，我推你，无人动作时，童申树率先进去清理，而在他的带动下，其他同事也随后纷纷跟着干了起来。问他当时是怎么想的时，他说：“那本来就是我们的工作任务，不管条件多么艰苦，都必须完成，我只是做了该做的。”

加入公司三年，童申树几乎做遍了特种工厂一线所有岗位，碳化、卤水、氯化锂、水洗、微粉、氢氧化锂，任何一个岗位他都能胜任。每一次调动到新岗位，操作程序和之前都不同，这就意味着要重头再学。童申树从不惧怕每次调动，甚至是非常欢喜，因为又可以学习新的知识，每次都认真学习操作过程，了解每一个细节。三年来，他一直都是以勤奋好学的状态面对工作，成就了他的“全能”，不管哪个岗位有空缺，他都能在第一时间顶上。

童申树正是时刻用这样的态度对待工作，时刻把自己的热情投放在工作中，用自己活泼开朗的性格，感染身边每一个人。

对于芦斯华的采访更为波折，多次约定采访时间，因为她有发货任务而不得不改期。最终只能通过电话和QQ来交流，但这并没有阻碍笔者了解芦斯华。2013年，作为幼儿园老师的芦斯华，放弃了在外人看来比较轻松的工作，毅然选择加入丈夫所在的公司，做起了原材料仓管员，而后调往万吨锂盐工厂，担任产成品仓管。

俗话说，兵马未动粮草先行，仓库是公司的后勤保障重地，做好仓库管理工作，是各项工作顺利开展的“加油站”，对公司的正常运作起着至关重要的作用。作为万吨锂盐工厂的产成品仓管员，每天必须核对产品入库数量和检查产品有没有按要求摆放；对准备好的货品进行数量和质量的检查，发现问题及时提出；发货时必须眼在，手在，心在。要完成这些工作，必须认真细致，马虎不得。而芦斯华就具备这样的特点。她时刻提醒自己，要认真仔细去做每一项工作，当笔者问她如何看待现在的工作，今后有什么目标时，她说：“既然去做一件事或从事了一份工作，我一定会努力做好。今后要再认真些，再仔细些，确保每项工作不出错。”

2013年，万吨锂盐厂区各项工作都还处于起步阶段，很多工作都有待理顺，仓库工作也不例外。针对万吨锂盐仓库小，摆放不规范的现象，芦斯华经过和同事商讨，对仓库进行了合理的安排。一是把仓库里的产品进行分类摆放：氯化锂仓库分为细料区、合格区、不合格区三部分。氢氧化锂仓库分为合格区、不合格区、待检区，合格区里又分为重结晶区和烘干区、零头区，且是按照生产日期的先后顺序来依次排放并填写好入库单；二是坚持先入先出的原则，出库时也有记录出库时间和数量；三是划分了发货区，放置为发货准备好的产品，并要求发货流程单统一放在特定地方。

芦斯华除了和同事商讨如何合理的摆放仓库货品外，还从台账下手，通过完善电子表格来提高工作效率。在原有的产成品发货表中增加退（换）货的明细表；产成品出入库明细表中明确记录每个产品和副产品的产量、返投和退货，增加产成品结存；产成品批号表中明确记录每个批号的生产日期、总产量，外包装、名称、分析质量及余量等。

正是在芦斯华和仓库同事的努力下，2014年万吨锂盐仓库圆满完成了产成品发货和宜春、奉新工厂的原料调拨 ，为公司2014年取得出色的成绩打下了坚实的基础。

笔者被他们对待公司的态度、对待工作的态度所深深折服。通过简单的采访，并不能完全把他们的优秀之处体现出来，但相信，通过他们的表率，必能带动、感染身边的同事，让公司涌现越来越多这么优秀的员工。

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