赣锋锂业人才理念
1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；
2、科学激励分享机制：
⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；
⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；
⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道；
4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥
大学生培养方式
范 围：适用于公司聘用的大专及以上学历的应届大学生（或毕业两年内的历届大学生）；
学习周期：六个月（5天综合培训，六个月的岗位实习）；
培养方式：为大学生指定指导老师（期限是两年）；
考 核：一方面实习期对不同的实习岗位进行考核；另一方面实习期结束后的考核。
培养结果：通过考核，对大学生进行合理的岗位分配和确定工资标准。
公司为培养期的大学生提供管理与技术、研发两条发展通道
招聘岗位
职位职责
1.参与项目规划：
（1）了解项目目的与关键工艺；
（2）参与项目规划与研发计划的制定。
2.开展研发工作：
（1）根据确定的方案准备相关药品与设备，进行研发工作；
（2）及时向项目组长汇报研发进展，以便研发项目按时完成。
任职条件
1.教育背景：硕士以上学历，物理化学\无机化学\材料化学或相关专业。
2.工作经验：1年以上工作经验，从事过卤水蒸发、相图研究、无机合成或吸附剂合成、卤水资源综合利用者优先
3.知识/技能：
（1）精通相图绘制、无机合成、吸附剂合成等理论知识；
（2）具备进行配方、工艺研究及基础理论研究能力和专业素质；
（3）英语读写能力强，能熟练使用计算机软件。
素质要求：
（1）沟通能力：能准确理解上级指示，和同事交流研发知识，对于疑难问题能及时发现，和团队成员沟通提出解决方案；
（2）团队合作：良好的团队意识，能在项目组长的带领下属为实现研发目标共同努力工作；
（3）学习能力：严谨好学，对研发工作有浓厚的兴趣，具有开放的思维，关注相关技术发展现状，及时更新技术知识，具备良好的创新意识;
职位职责
1.制定EHS方案和操作规程：
（1）协助主管编制EHS相关规定和标准，并贯彻执行，不断提出完善制度的合理化建议；
（2）协助制定公司月度安全环保工作计划和各种安全活动方案，保证公司EHS日常管理工作的有序开展；
（3）协助制定安全操作规程并考核指导员工正确使用系统、设备，保证安全生产；
2.EHS方面的技术指导和支持：
（1）对涉及有关EHS的各种工序（操作）及时做出验收和风险评价，消除隐患，
（2）参与事故调查分析和研究，整理各种安全生产资料，提出防范措施和处理意见；
（3）协助指导项目建设过程中和建成投产后的安全生产和环境保护，使项目建设与生产的安全、环保均符合EHS标准；
3.监督、检查生产中EHS情况：
（1）检查各种消防系统器材、特种设备运行情况，及时发现隐患，制止一切违章指挥、违章操作的行为，落实隐患的整改并反馈整改效果，确保员工的人身安全和运行稳定；
（2）监督生产部门的安全和环境保护问题，对生产部门进行安全环保审查，对于审查中发现的问题，协助主管制定预防和纠正措施并追踪措施落实进度；
4.组织员工开展EHS培训：
（1）组织实施EHS知识的教育培训，开展员工的安全、环境、健康教育，做好安全生产的宣传指导工作；
（2）负责组织公司开展应急救案演练，跟踪演练效果，定期改进相关方案。任职条件1.教育背景：大专以上学历，安全/环境工程或化工等相关专业。
工作经验：
三年以上健康、安全、环保工作经验，
知识/技能：
（1）熟悉EHS标准或健康、安全和环境管理体系，了解国家及石化行业的有关安全生产规范及标准；
（2）熟悉石油化工行业安全环保流程和具体相关技术；
（3）熟练操作办公室软件。
素质要求：
（1）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，协调成员之间的关系，在技能互补的条件下，与团队成员共同承担责任，完成团队的合作目标；
（2）危机处理能力：面对生产部门突然发生的事故，能够迅速的开展行动。
（3）沟通协调能力：能够灵活的与相关人员进行有效沟通，把握他人的观点和行为方式，通过倾听与观察预测他人的反应，协调EHS实现过程,使之相互配合。
职位职责
1.参与制定会计部门的工作计划：
（1）协助会计经理制定会计部门的年度、季度工作计划；
（2）协助会计经理制定会计政策和流程；
（3）跟踪并确保会计政策和流程的执行；
2.管理部门的日常工作：
（1）负责编制会计报告、会计分析、运营分析报告等；
（2）执行公司成本会计，一般会计日常工作，整理会计记录并存档；
（3）审核各业务部门的各项费用支出，并对成本进行经济活动分析，编制分析报告，及时发现、分析异常情况及其形成原因；
（4）负责编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制年度决算报表等管理决策表格，为公司年度预决算工作提供统计依据；
3.监督下属的会计日常工作：
（1）监督下属的会计日常工作，保证按时、按质的完成；
（2）监督指导下属进行各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理保管等工作，确保原始财务资料的准确性；
（3）监督指导会计、出纳的工作，监督指导会计分类记账、审核各类账务填制，并监督现金、存款的出纳管理工作，降低财务活动差错率。
任职条件
1.教育背景：经济、财务会计专业，本科以上学历。
2.工作经验：三年以上会计相关工作经验，
3.拥有中级会计师职称。
4.知识/技能：
（1）精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
（2）具有丰富的企业财务管理与会计核算经验与知识，具备良好的计算机操作能力、较强的书面和口头表达能力及沟通能力。
素质要求：
（1）分析能力：能正确理解并解答财务会计法规、会计制度中的一般规定，审查会计科目的使用、报表项目之间的对应关系和衔接，做好会计核算的综合分析；
（2）规范导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序；
（3）思维能力：能够发现导致问题的多种可能的原因，分析可能的后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位。
薪资福利
序号 |
福利类型 |
具体内容 |
标准说明 |
1 |
工资 |
标准工资、基本工资、加班工资 |
加班工资：延时加班按1.5倍发放，法定节假日加班按3倍发放。 |
2 |
养老、医疗、失业、工伤、住房公积金、生育险 |
按国家相关规定缴纳 |
|
3 |
假期 |
国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等 |
按国家相关规定发放假期福利 |
4 |
补贴 |
高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴 交通补贴 |
地区补贴是指在新余市以外地区工作人员每月享有地区差异补贴 |
5 |
工会福利 |
节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、职工困难补助等 |
节日福利人均为1000元左右/年 |
6 |
年终奖金 |
年终奖金 |
2014年年度年终奖金一般员工平均为3000元 |
应聘方式
简历投递方式：邮箱wuhongshuang@ganfenglithium.com
通讯地址及联系方式：
1、总部、特种锂工厂、赣锋电池：江西省新余市高新技术产业园区南源路608号
集团人力资源部：0790-6860596 吴部长
特种锂工厂：18079087499廖女士
赣锋电池工厂：18079087323温女士
城北—104路公交车到顾家站下车 城南—601路公交车到顾家站下车
2、万吨锂盐工厂：江西省新余市高新技术产业开发区马洪工业园
0790-6962299 15870093089 刘女士
3、有机锂工厂：江西省新余市仙女湖区河下镇
0790－6857020 13667906525 李女士
4、宜春赣锋：江西省宜春市经济开发区
0795－7206115 18679063377 王经理
5、奉新赣锋：江西省宜春市奉新县冯田开发区
0795－4604198 13907055739 何经理
面试和录用流程：填写个人信息-审核证件-专业（素质）考试-人事初试-用人部门复试-录取通知