让认真工作成为一种常态
观光指南
朱小春
朱小春，男，出生于1967年5月，新余分宜人，于2003年10月入职赣锋锂业。在平凡的工作岗位上兢兢业业，因表现出色，荣获公司2016年度安全生产标兵荣誉称号。
当我们来到车间时，朱小春因有工作安排，没在车间。于是我们先询问了其他同事，从侧面了解下朱小春是什么样的一个人。“工作认真细心，经验丰富，是我们的老大哥，有什么问题，我们都问他”，这是大家对他的普遍评价。
正当我们让小产品车间主任徐江林评价朱小春时，朱小春完成了工作任务回到了车间。看到我们，他先给予了我们一个礼貌的微笑。在相互认识、知道我们的来意后，他显得有点紧张，忙说自己只是普通的员工，也不知道该说什么好。“朴实、踏实”是他给我们的第一印象。在一段时间的闲聊后，朱小春慢慢放松下来，打开了自己的话匣子。
“我是2003年10月进入赣锋锂业的。1987年，我技校毕业入职江西锂厂工作，这一工作就是16年。后来厂子效益不是特别好，我就辞职去外地工作了7个多月。因为家是新余分宜的嘛，还是比较念家，于是想回家工作。后来听身边朋友说新余河下有家也是做锂产品的公司，而我有相关经验，听说老板也是从锂厂出来的，感觉很亲切，于是我就回来面试，之后就在赣锋扎根了。”朱小春说道。
这就是朱小春二十多年来的工作履历。在朱小春看来，这很平淡无奇，没什么好稀奇的。但在我们看来，这是一种坚持，也是一种忠诚。
说到过往的经历，他时不时发出开心的笑声。从他的笑声中，我们能够体会到他对过去的怀念，感受到他的那种归属感。也让我们意识到，他是真的很爱公司，对公司的感情也是极深的。仔细想想，他2003年10月入职至今，也是一个一步步见证公司从小作坊到上市企业的公司元老。他会心的笑让人很温暖，也很感染人。
当问到在公司近15年的工作，感触最深的事是什么的时候，朱小春显得有些激动。他说：“刚来的时候是在河下工厂上班，那个时候条件没有现在好，资金没有现在充裕，员工也没有现在多，整个河下工厂只有几十号人。因为车间要用到大量的水，每桶水有一两百斤重，而且当时我们没有一辆叉车，全部都是靠人工运输。遇到阴天还好，要是遇到晴天，尤其三伏天，更是能晒出一身的汗。就是那样艰苦的条件，大家都没有怨言。记得当时每个月只有600元工资。随着公司业务的扩大，逐步走上正规化，成为锂行业首家上市公司，每年给全体员工涨工资，我们现在的工资就是新余企业数一数二的了。要说起我们老板，还真是了不起，带着公司攻坚克难，还帮着员工致富，真的很感谢老板。”
当谈到他现在的具体工作时，朱小春充满了自信。从加入赣锋以来，无论是在河下、奉新还是现在，他一直都在小产品车间工作，有了几十年的带班经验，无论是设备还是工艺，只要是小产品的生产问题，几乎没有他解决不了的，所以大家有什么问题，也都喜欢问他。
2011年，朱小春曾获得过公司优秀员工的荣誉，这次凭借多年来带班零安全事故，朱小春再一次获得表彰，荣获安全生产标兵称号。他说，“我的工作其实并不难，随着工艺逐步完善，设备也越来越好，除非出现重大失误，否则出现安全事故的几率还是很小的。当然我们对安全生产的要求并没有放松。公司自上而下都十分重视安全，无论是公司的季度检查还是我们自己的巡检，凡是发现安全隐患都会及时处理。”对于在生产过程中，如何做到安全，朱小春也有他的建议。一是一定要带好劳保用品，如戴安全帽，佩戴护具，并且要及时检查清洗护具，以保证护具可以正常使用；二是在工作过程中要认真细心，保持警惕，遇到问题不要慌张，自己处理不了的一定要及时上报。
今年5月下旬，朱小春作为2016年度先进员工享受了一次公费旅游的福利，这一次去的是我们中国的首都——北京。我问他，去首都旅游开心吗？
他说：“很开心，想都想不到自己会出去旅游，而且还是公司出钱，感谢公司，感谢老李（公司老员工都亲切地称董事长李良彬为老李）， 要不然都没有这个机会出去看看。50岁了，这是我第一次坐飞机，还参观了北京好多旅游景点。记得以前获得先进员工的时候，公司当时还是发的奖金，那一次之后，老李就说，以后评先进不发奖金了，直接带大家去旅游，发了现金也都不舍得花，还是带大家出去旅游到外面看看更好。真的很感谢赣锋，感谢老李，帮我实现了以前想也不敢想的梦想。”
在和朱小春交流的过程中，从他眼神里展现出的是对公司坚定不移的心，他希望公司越来越好。朴实的话语蕴含着他对赣锋深深的情意，越来越好也不仅仅是字面意思，更多的他是把赣锋当做自己的家，十五年来，他见证着赣锋的发展壮大，和赣锋风雨同舟，早已把满腔的热血挥洒在赣锋的大地上，他用自己的认真默默为赣锋付出着，他把认真工作已然作为一种常态，值得我们每一个人为之鼓掌、向之学习。
