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先进模范|忠贞不渝,无怨无悔 ——记2016年度劳动模范宜春赣锋敖敏金

先进模范|忠贞不渝,无怨无悔 ——记2016年度劳动模范宜春赣锋敖敏金 赣锋锂业
2017-04-28
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导读:忠贞不渝,无怨无悔 ——记2016年度劳动模范宜春赣锋敖敏金


2016年度

劳动模范

何谓忠贞不渝?25年来一直投身于锂行业事业;在一家企业一干就是15年,而且时间还在延续;服从安排,哪里需要哪里调,就算是远离家乡也毫无怨言;处处以主人翁精神开展工作,勤思善考,精益管理,为公司节能降耗,这些是不是忠贞不渝的表现?当然是!2016年度劳动模范敖敏金完美诠释了忠贞不渝的含义!

与锂结缘,坚守生产一线

1992年,技校毕业的敖敏金进入了当时的国企——江西锂盐厂工作,与锂结缘,开启了他的锂行业之旅。2002年,敖敏金辞去了人人羡慕的“铁饭碗”,毅然加入了赣锋。当时的赣锋刚成立两年,公司员工还不足百人。敖敏金回忆说,当时公司还不大,经常可以看到李良彬董事长在车间忙碌,和员工一起攻坚克难。而自己选择加入赣锋,一是因为自己10年的锂行业工作经验不想荒废,换工作还是希望做这个行业;二是知道李良彬下海创业成立了公司,基于原来在江西锂盐厂对李总的了解,相信李总能把企业做大做强。基于此,就来了赣锋,只是没想到一干就是十五年。

加入赣锋后,敖敏金不骄不躁,从普通员工做起,先后在有机锂工厂、奉新赣锋、宜春赣锋任职,从事过多个岗位,历任工段长、班长、值班长、值班主任等,现任宜春赣锋熔铸挤压车间主任。虽然敖敏金不是专业出身,但25年丰富的锂行业工作经验,已然让他成为了行业里的半个专家,他始终严格要求自己,坚守在生产一线,全身心地扑在车间的生产管理工作上,曾多次获得优秀班长、优秀工段长表彰,2016年,凭借优异的表现获得劳动模范荣誉称号。

服从安排,勇当排头兵

2004年,公司决定从新余厂区调一批熟练工前往支援奉新赣锋金属锂生产基地的建设,敖敏金就在调配名单之列。当时敖敏金的小孩还不足半岁,调往奉新就意味着将跟家人聚少离多,将无法在孩子身边看着他成长。但公司发展需要,敖敏金毫不犹豫的服从公司安排,前往奉新赣锋,这一去就是十年。十年来,敖敏金一年到头难得回几次家,即使父亲重病,也没有放下工作,全身心的投入到工作当中。08年,敖敏金的妻子也来到了奉新赣锋工作。自己和妻子都在外地工作,照看孩子的任务只能落在了父母头上。聊到这,敖敏金不免有点伤感。他说对家里,他一直非常的愧疚,特别是对孩子,他没能做到父亲应有的责任。现在孩子读初二,正处于叛逆期,对自己难免有些意见,但他并不后悔当初的决定,他相信等孩子大了,能理解自己。

2014年,敖敏金再一次作为排头兵,被调往宜春,组建宜春公司熔铸挤压车间,并新建一条工业级金属锂加工生产线,担任车间主任。无论是在奉新还是宜春,敖敏金都毫不犹豫的接受公司布置的艰巨任务。在厂房扩建或新建的过程中,从设备的工作要求、选址安装、干燥间的建造、设备的调试、工器具的制作摆放等等,他都提出了许多有建设性的意见,为公司的建设贡献了自己的一份力量。

勤思善考,节支降耗

敖敏金工作认真负责,积极主动,处处以主人翁精神开展工作,白天工作完,晚上还在思考,现有的生产线或管理还有没有缺陷,还要怎么改进才能更好。

2015年第三季度,因天气炎热,宜春赣锋金属锂产量下降,车间生产线开开停停。由于人员变动,熔铸岗位缺编一人,生产时人员不足。考虑到生产不饱和,新招一人,停产时要付停产放假工资,增加成本。于是,作为车间主任,敖敏金主动向公司提出暂不用招人,通过加强管理,细化分工,提升同事工作效率,在能力范围内,分摊缺编岗位的工作,并给予表现积极的员工适当的奖励。就这样,通过一系列的措施,在缺编的情况下,敖敏金和他的车间同事坚持到了生产线正常生产,拿下了这期间熔铸车间的生产任务,得到了领导的认可和表扬。

为了降低粗锂单耗,把捞出的锂渣重新再熔,尽可能析出锂渣中的金属锂,避免水解浪费。锂渣中白油量多,如不过滤干净,对水解工序造成很大影响,造成浪费,但因为原有滤渣工具效果不佳,很难将白油滤干净。为了解决这一难题,敖敏金用钢网自制滤油工具,经过反复试验改进,最终成功解决这一难题。2016年全年车间金属锂粗锂收率比考核目标91.5%高出3个百分点,达到了94.6%。

挤压工序生产量大,干燥间空间小,产品冷却慢。员工为了加快产品冷却,把产品用塑料内袋直接铺在铁板上冷却。这样做虽然能够起到一定的作用,但是存在更多的问题,一是不利于安全,二是产品质量不能保证,三是影响车间美观。敖敏金注意到这个问题后,提出利用支架把冷却盆架起来,增加两个量盆,并用电风扇吹,充分利用空间。这样不仅美观,而且大大提高了产品冷却速度,增产又增效。

安全质量,同抓共管

车间扩建或新建都要招聘大量新员工,而且大部分是没有接触过这个行业的,如果不做好培训和指导,很容易发生安全事故。为此,敖敏金不定期组织开展安全培训,并邀请曾经发生过事故的当事人或在场人员在培训课上讲述他们的亲身经历,讲述发生事故的原因及造成的后果。通过这种方式让新员工更加深刻的体会安全生产的重要性,以此增强他们的安全意识。在日常工作中,敖敏金不定期巡检员工工作情况,组织员工自查互查,及时消除安全隐患。在敖敏金的努力下,熔铸挤压车间2年来工伤事故为零,出色的完成了安全生产目标。

安全重要,质量同样重要。熔铸挤压车间刚成立时,员工质量意识淡薄,重视产量,忽视质量,造成多次因质量问题被投诉。为了改变这种局面,敖敏金给车间员工配游标卡尺,并培训如何使用。之后,要求员工必须自检互检,数量、标签、合格证、重量都要两人同时确认无误,方可出干燥间成为合格品。敖敏金说“只有做到自检比客户更加严格,才能保证产品质量让客户满意”。此外,敖敏金合理安排订单,加强设备巡检维护并规定没有符合生产要求的物料拒收、干燥间湿度不达标停止生产、已生产的另外包装和标注半个月后复检不合格重熔。通过采取这一系列措施,2016年工业级金属锂产品投诉为零。


这就是敖敏金,忠贞不渝,无怨无悔的在公司工作,将公司当成了第二个家,为此08年敖敏金介绍自己的妻子也来到了赣锋。敖敏金说他把自己最美好的十五年献给了公司,而且会一直做下。 ��消除安全隐患。在敖敏金的努力下,熔铸挤压车间2年来工伤事故为零,出色的完成了安全生产目标。




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