在公司万吨锂盐工厂，只要提到聂菊林那是无人不知无人不晓的，一米七的个头，圆脸，喜欢笑，给人一种憨憨的感觉，几乎所有的同事都叫他老聂，并不是说他年龄有多大，而是他加入赣锋已经十一年了，是老资格的员工，万吨锂盐所有的设备他都了如指掌，遇见任何问题向他请教都可以得到满意的答复。他一直担任火法维修班班长，这个含金量很高的职务。
记得我2015年加入赣锋的时候，对焊接这一块不是很熟练，老聂手把手的教会了我很多焊接的技巧和方法。一次他安排我一个人去更换一个管路的弯头。当时我就傻了，更换过程我知道，但是我的焊接技术不行，到时候会影响到整个生产计划的，只能硬着头皮一个人去做了，心里说：“尽量做到最好吧。到时候漏了就让老聂挨骂去。”但是出乎我意料的是，当我准备好工具准备动手的时候，老聂来了，他二话不说，就直接操作起来，并不时告诉我，做到哪一步应该注意哪些细节，烧焊的时候，焊条要怎么摆弧度能得到最好的焊接效果。他这样一个大忙人整整一个下午都在教我怎么去做得更好，直到所有工作结束还在回答我的一些提问。
老聂就是这样一个人 ，不管是谁遇见了困难，都会耐心细致的给予帮助，认真解答问题直到你全部弄懂为止，俗话说“三人行，必有我师焉。”老聂就是这样一个不可或缺的良师益友。
聂班长有个习惯，安排好每天的工作任务后，会到每个维修点去看看班组成员的工作情况，就一些技术上的问题让大家畅所欲言，选择最好的方案去做。有时候争论起来，吹胡子瞪眼也是经常有的。
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那次更换斗提我和他就更换的方位，意见完全相悖，当时在车间休息室，他说不服我，我也说不服他，狂暴粗口，差点就要拍桌子骂娘了。这时候老聂冷静下来，拿出纸笔画起了草图，然后我也将我的想法画在草图上， 结果，结果出乎意料我的方法是最简捷的，最快捷的。这也是我到维修班两年来和老聂争论了无数次，唯一的一次胜利，记忆尤新呀。争过了，吵过了，方案也出来了，这时候大家开两个无伤大雅的玩笑，一切也都过去了。作为一个基层领导，这才是解决问题最好的方法哟，一个人的才智是有限的，只有团结大家的才智才能更好的为赣锋服务。
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老聂在工作安排上也是很合理的，班组成员每个人的优缺点他都了如指掌，工作上就能做到最合适的搭配，也促进大家相互间的学习和沟通，给我感触最深的是我的电焊技术不行，他就安排我一连几个星期和电焊技术很好的杨秋化师傅一起焊接给水网络。半个月下来在杨师傅的指导下，我也可以在保证不泄漏的情况下，单独焊接管道了， 虽然还很不成熟，但是对我来说，已经是一个很大的进步。这时候老聂就会适时的表扬我一番，再指出我缺憾的地方，我经常鄙视的说他“虚伪”。
合理的安排工作，不仅可以提高工作效率，还能让同事之间相互学习，一起进步。
老聂还有个外号叫“聂模” 。这是他在赣锋创造了，整整一年不休一天假的记录，要知道谁家不会遇见点什么事呀，整整一年的时间天天都在上班，嫂子在家要承受多大的压力呀，有多少应该男人做的事情，她一个女人默默的去承担。一个好的妻子，就是一面坚强的后盾。
借这个平台向每一位赣锋的嫂子们致敬。正是你们默默的付出，换来了赣锋更加美好的明天。
