2017年8月26日下午，人力资源部在总部一楼赣锋商学院培训室向公司领导、讲师及学员代表汇报了2017年上半年度培训工作，并对“优秀组织者”、“优秀讲师”、“优秀学员”进行了表彰。公司董事长李良彬、常务副总裁邓招男以及人力资源总监王大炳等中高层领导出席了本次会议，并听取了本次工作报告，出席会议的还有各子公司管理团队及优秀培训工作者代表。
总部及各子公司代表依次上台用数据展示了这半年来培训给生产、管理、安全、销售等各方面带来的可喜变化，同时指出了培训工作中存在的问题与不足。紧接着人力资源部带领大家就存在的问题与不足展开了激烈的讨论，并引用了实际案例进行分析。
随后，公司领导在讲话中表示了对2017年上半年度培训工作及成效的肯定，并提出了一些建议和意见，针对培训师资问题指出可以根据实际情况更多地施行“引进来，走出去”方针。在改善培训工作中的问题与不足方面，领导们当即表示下半年将继续加大对培训工作的支持力度。今年作为赣锋锂业的培训年，要认真落实培训计划，实现培训目标，在全员提升的同时，提升赣锋的综合实力。
在这个“赣锋培训年”的半年度工作总结会议上，公司首次为培训工作的优秀人员颁奖。通过此次总结大会，我们深刻体会到：今后的培训工作任重而道远，虽然学习的任务加大了，但平台却更广阔了。希望全体员工珍惜这份福利，重视培训与学习，不断提升自己，做更好的赣锋人！