员工是企业的宝贵财富。企业发展最重要的资源是员工，而每一个人最大的创造力是思想。为进一步了解新、老员工的思想动态和最新工作状态，搭建畅通的沟通交流平台，促进员工更快的融入公司，更好的开展工作，赣锋电池人事行政部于近日在公司多功能厅举办了大型员工座谈会，让各部门骨干代表与电池公司总经理和管理团队进行面对面的沟通与交流。本次出席人员为公司副总裁、电池总经理沈海博，电池常务副总经理张伟兴，电池副总经理马猛以及各部门负责人和核心骨干代表，共计50人参加，整个现场气氛轻松愉快。
开场START
座谈会初始，由人事行政部经理李小红给大家介绍座谈会的主要目的，希望大家“上下一心，坦诚沟通”，借助座谈会这个平台，为员工和管理层搭建有效的沟通渠道，让员工了解公司的发展状况及未来的发展战略和方向，能够倾听到员工的心声，了解员工工作和生活中的实际困难。加强与员工间的交流，提升员工与团队的凝聚力和向心力。
随后，沈总和大家共同回顾了公司从2000年成立至今的发展史及未来的发展方向等，当然也谈到目前公司发展的现状，讲述了其历年来的不同工作经历与故事，并对全体同事提出殷切的期望与要求。2018年是赣锋锂业的“重组兼并年”，如何发挥大家所长做好电池板块是我们需要思考并付诸行动的。希望在座同仁把自已当做老板，以主人翁的心态来思考和工作；赣锋对人才一直是求贤若渴的，只要你有能力，你就有非常宽广的发展平台。希望全体同事能了解公司现状、明确发展目标、齐心合力、共创未来。
座谈会上员工积极踊跃发言，有提出工作和生活中遇到实际问题和困难的，有提出的好的合理化建议的，也有献言献策的。公司领导们及相应对口部门也分别就大家提出的话题一一进行解答和交流，能现场解决的已当场进行答复，需要讨论评估的也限期落实了责任部门。
人事行政经理李小红提到，“优秀的企业，都有共同的成功之道，源自所有员工＇结晶＇的合力。一个人最大的能力是思想，而一个团队最大的成功是——结晶效应。钻石是由碳原子组成的，和煤的成份也基本一样，而碳元素是自然界很普通的存在。然而一旦碳原子统一结构、凝聚共识、在一个方向上结晶，就将成为自然界最坚硬、最纯粹的物质——钻石。我们相信并希望，赣锋电池的每一位成员都能够凝聚共同的目标，有着同一个思想，朝着同一个方向＇结晶＇，然后坚不可摧！希望大家都能尽职尽责的做好本职工作，勇于创新，善于创新！”
座谈会尾声，由张总进行小结。张总提到，希望赣锋电池的全体员工一起创造一支有责任心、有担当、高执行力、有强烈集体荣誉感和奉献精神的团队，希望大家能以积极的工作态度、饱满的工作热情，将现有赣锋锂业各项好的精神和文化发扬与传承！希望大家在最好的年代，在最前沿的发展行业，积极发挥大无畏精神，勇敢拼搏与钻研，攻坚克难；相信在团队合作的共同努力下，将公司创建成富有竞争力的一流企业！
