1月22日，赣锋锂业2021年度先进表彰大会在新余召开，通过线下颁奖+线上参与的形式，在江西、上海、宁波、东莞、江苏、阿根廷等地同步网络颁奖。
本次大会，共设立个人、团体、项目管理、技术创新四大类奖项，包括劳动模范、鲁班奖、学习能手等十三个单项奖，共有146位赣锋同事、4家赣锋子公司、73个赣锋项目及团队获奖。
人才是推动企业发展的核心
人，是企业的尺度。正是在无数赣锋人的奋斗与付出之下，赣锋才能在2021年面临原材料大幅涨价等诸多问题时，依然保持高速成长，并在各领域实现技术、管理、产品的迭代。
李良彬为马洪工厂改扩建项目颁奖
本年度，马洪工厂（万吨锂盐）改扩建项目获项目管理奖一等奖；一种FPC降噪扣式电池技术创新、低温型金属锂负极固态电池开发项目、高品质锂电解质材料新产品开发、间歇法高镍单晶产品开发四个项目获技术创新一等奖。
其中，马洪工厂改扩建项目从开工到首次投产，仅耗时1年，新增氢氧化锂产能达5万吨，其高效率、高质量的项目建设能力获得赣锋评委组的一致认可。而获奖的循环科技、赣锋研发部、赣锋电子、浙江锋锂的四项技术创新项目，在研发人员的不懈攻关下，均实现了对产品现存问题的突破。
此外，东风乘用车固态电池系统等项目同样是极具创新能力，于2022年1月完成装车并投产。最终由于时间问题，并未参与此次评选。
不间断的技术创新，只是企业成长的表象，在背后是效率的提升、是管理体系的升级、是流程架构的优化……将其归于一点，都是源于一位位赣锋人的不懈努力。
为人才提供快速成长的平台
在22年的发展历程中，赣锋始终将人才放在企业发展战略的第一位。
为了引进、培养优秀人才，赣锋设置了定期的股权激励计划，并且在企业福利、工作环境等方面持续做出改进。每一位奋斗者都能享受到更大的资源倾斜，获得更多的成长机会与助力。在赣锋也从来不缺乏实战与试错的机会，知其错，方知其所以错，在实操环节中成长，效率会是纸上谈兵的无数倍。
李良彬做会议总结
同时，赣锋是一个非常适合人才成长的平台：国际化的业务，有着覆盖上中下游的产品矩阵，一流的客户资源……人才能够借助平台的优势，去获得行业最新的动态与方向——甚至是参与把控行业的未来方向。新能源是一个蓬勃发展的产业，所有参与者的努力与奋斗会被无限放大，每一滴汗水都可能换来十倍乃至百倍的收获。
除了成熟的业务，赣锋也愿意为员工提供在新领域自由发展或者从零创业的平台。比如自动化智能化管理、ESG管理、海外项目建设，对于赣锋、对于中国锂行业而言，都仍处在起步阶段，所有人都有机会去参与游戏规则的制定，去闯出一条不拘一格的、有自身烙印的道路。
“我希望我们的先进人员应该始终学习进步的思想和态度，在人生的道路上自强不息、奋斗不止”，赣锋锂业董事长李良彬在总结发言中表示，“期盼在新的一年里，在我们的共同努力下，赣锋不断进步，不断壮大，慢慢成为锂行业的领导者和行业巨人。”
