为推动主题教育检视整改持续走深走实，推进集团公司党委巡察组反馈意见的整改落实工作,公司纪委组织总部部门负责人及中层干部就各部门怎样履行好监督管理职责进行集体谈话，全面压实部门监督职责。
为使谈话更具针对性，公司纪委在开展谈话前，开展了对“再监督”、“大监督”制度文件、实施细则的再学习，结合日常“再监督”工作中发现的问题，“量身定制”谈话方案，确保谈话精准有效。
公司纪委书记徐东生提出四点要求：一是正视问题，查找不足；二是正确认识各部门的监督职责；三是公司纪检室要发挥好监督和协调作用；四是要担当作为，履职尽责。
谈话对各部门负责人提出了更新更高的要求，以问题式谈、要求式谈的方式，由点及面、由浅入深，教育引导部门负责人认清问题、认领责任，增强干的自觉，拿出干的担当，保障党规党纪、国家法律法规、企业规章制度有效执行，不断提升管理效能，以更大的力度、更加有力的举措促进企业改革发展，为公司实现高质量发展做出应有的贡献。
来源 |党群工作部 刘畅
