从一名普通压铸操作工做起，时刻以劳模的高标准来严格要求自己，我在多年的职业生涯中，不断学习和提升专业技术水平。今后，我也定当一如既往的努力工作，在工作岗位上贡献自己的光和热，为文灿贡献我的全部力量！ --范健华
本人自2006加入广东文灿压铸股份有限公司，从一名普通压铸操作工做起，时刻以劳模的高标准来严格要求自己，在多年的职业生涯中，不断学习和提升专业技术水平，先后被提升为技术员、副班长、班长。
2014年车间扩大生产，接到离变壳产品订单，开始组建压铸四班，我因工作表现突出，被推选为压铸四班班长，这让我深深地感受到车间领导的信任，同时也感受到了最为班长的责任和压力。由于进驻大型压铸机台，对新机器不熟悉再加上人手严重不足，一向不服输的我为了使压铸四班早日走上正轨，潜心研究机器人编程，并向厂家师傅多次询问讨教，反复试验修改机器人基准点，并通过模具、压铸工艺的调整解决了迫在眉睫的班组用人缺口问题。在这个过程中，我谦虚学习机器人维修设备，本班设备故障的一般问题，我都能迅速解决。
由于离变壳产品的模具比较复杂、要求高，我带领着班组团队潜心钻研，认真分析计算速度比，更改流道，凭借过硬的技术和力量，以及多次的试验和改善，将产品的水口从4mm更改为3mm，提高了冲击力，减少了气泡，品质质量得到有效控制，报废率由原来的20%下降到8%。产品质量的稳定，及工艺的改善，使产品出货数量由初期的每月1万件到顺利量产时的每月2万件，提高将近一倍的供货量，出色地完成公司交付的生产任务，得到公司高层领导及客户的认可。同时，长城、吉盛壳体的技术改进，也为公司迎接新结构件的客户订单，提供了具有参考价值的典型示范。
今后我定当一如既往的努力工作，在工作岗位上贡献自己的光和热，为文灿贡献我的全部力量！
