文灿股份企业大讲堂开讲啦！！
此次大讲堂坚持“问题导向、注重实效、整体提升”的原则，旨在为员工岗位培训、学习交流等搭建资源共享、共同提升的重要平台，不断增加员工自主学习的能动性，持续提高员工的岗位履职能力和解决现场实际问题的能力，促进知识型、技能型、创新型劳动者队伍建设。激励广大员工更加实干苦干能干，忠诚担当、敢于奉献、脚踏实地、精益求精，把公司事业与自身发展联系在一起，在平凡的岗位上创造出更好业绩，争做知识型技能型创新型新时代产业员工。
讲堂内容介绍
01 企业管理提升
管理者是企业的主线，直接影响着企业战略的执行情况和企业发展的前景，同时也是提高企业竞争力的关键因素，在市场竞争的大环境中，企业的管理能力决定着企业的兴衰，对企业进行规范化的科学管理，在管理中不断创新是增强企业的适应能力、发展能力、竞争能力的重要基础。
02 技术创新和产品创新
技术创新和产品创新有密切关系，技术的创新可能带来但未必带来产品的创新，产品的创新可能需要但未必需要技术的创新。产品创新可能包含技术创新的成分，还可能包含商业创新和设计创新的成分。技术创新可能并不带来产品的改变，而仅仅带来成本的降低、效率的提高，例如改善生产工艺、优化作业过程从而减少资源消费、能源消耗、人工耗费或者提高作业速度。
03 员工自身发展
随着企业的日益发展壮大，如何吸引和留住优秀员工已经成为企业人力资源所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力，使他们人尽其才，实现自我价值，制定有针对性的员工发展计划是至关重要。
04 品质提升
品质作为企业的命脉，产品的品质不好，就会失去市场，没有市场，企业就会失去生命。所以，作为企业的员工，必须具有提高产品品质的决心和愿望，也就是要求企业的全体员工树立良好的品质意识。
05 安全生产
在生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
06 社保、公积金等福利制度
社保、公积金等相关福利制度与我们每个人的生活息息相关，但大多数员工对它们的了解确实不多。大讲堂将会好好为大家整理揭秘出它们不为人知的真相，敬请期待！
这是文灿股份首次开展“企业大讲堂”活动，公司将以此为桥梁吸引、激励企业员工积极参与到公司的其他活动中来。下一步，建设公司将继续开展形式丰富多样的“企业大讲堂”活动，创新宣讲形式，根据企业实际与员工切身需求，提高针对性和时效性，按照企业、职工“缺什么、补什么”的原则，规范、持续、长效地推进“企业大讲堂”不断深化发展，全面提升员工队伍整体素质，打造良好的企业文化，为公司发展建设提供有力的支持与人才保证。
为推动文灿股份“企业大讲堂”的持续开展，欢迎各位员工积极投稿！
稿件要求：
稿件内容积极向上，可以包括：公司管理提升、技术创新与产品开发、员工职业生涯规划发展、品质提升、安全生产、社保公积金、员工之间相互配合完成的工作案例、班组配合工作体会、工作感悟等。
投稿联系方式：
管理部：0757-81772933
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