本着深入学习“工匠精神”，让员工向价值型进化，我司充分利用政府职业技能培训的扶持政策，积极和职业技能培训院校合作，开展多种技能的深入培训工作。
为了让员工在自身岗位有持续进步和发展的空间，近几年，公司通过多种方式，加强对公司基层员工的技能培训，让员工更加深入了解工作职责，在提升自身技术能力的同时，为自己做好职业规划，很好的适应公司机械化、智能化发展的技术需求。
对于技能培训，公司领导一向给予莫大的支持，领导在管理工作中指出，对于职业技能培训，我们务必要：
一、结合公司发展需求，结合岗位实际需要；
二、各部门/车间要全力支持培训工作，组织部门要做好有效沟通协调；
三、精心组织培训实施，跟进培训成效；
图为新一期技能培训班-高级维修电工的开班现场。
为了让员工能有效利用业余时间学习，不增加员工的培训负担，公司邀请老师上门培训，减少员工的舟车劳顿之苦。
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