1月17日，公司召开总部中层领导干部任期考核述职大会。公司党委副书记兼纪委书记万金铭主持大会并讲话，公司工会主席张志民宣读任期考核工作纪律，公司总部中层干部参加述职，总部副处长以上人员、员工代表参加会议。
要闻
一要深刻认识、高度重视。与会的全体人员都要深刻理解此次任期考核的重大意义，认真听取每位中层干部的述职，客观公正、实事求是地做出评议，公正负责地推荐出符合公司总部中层领导干部岗位要求的人选，投好手中票，做好选择题。
二要积极对待，坦然面对。总部中层干部要把此次任期考核述职作为一次自我评估、自我检验的机会，作为一次交流、学习、提升的机会，取人之长,补己之短。
三要严肃纪律，接受监督。在考核过程中，相关部门、工作人员要严把政治观、品行观、廉洁观和能力观，严格标准、规范程序，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
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述职中，述职人员本着客观全面、重点突出，内容充实、言之有物的原则，分别从任期内履行职责情况、学习情况、个人作风建设和廉洁自律情况、取得的主要成绩和存在的不足及改进措施、下一步的工作计划与方向等五个方面内容进行认真述职。
全体与会人员根据述职人员的工作实际情况进行了民主评议，同时对公司总部中层领导岗位进行了民主推荐。
18-19日，考核小组深入到总部各部门，与各部门领导、正副处长、部分员工对本部门领导进行谈话考核。
本次总部机关中层领导干部述职会议的召开，也意味着公司各单位中层领导干部换届考核工作正式拉开序幕。
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