招聘 ||中国水电四局投资公司多岗位虚位以待

因工作需要，中国水电四局投资开发有限公司拟面向全公司及社会招聘下列岗位人员若干名，现将有关事项公告如下：

项目副总经理

应具备5年以上的实际工作经验，中级以上职称，大学本科以上学历。主要负责项目公司投融资管理、经营业务管理工作；负责维护与政府的关系；负责与政府、施工承包方、其他社会资本方的商务谈判及合同履约；负责公司商务活动的统筹管理；需有良好的沟通能力，协调能力强；

财务总监

具备5年以上的实际工作经验，中级以上职称，大学本科以上学历。负责制定和执行公司的财务战略规划； 建立项目公司的财务管理制度、会计核算制度等，参与制项目公司年度经营计划，根据年度经营计划制定全面预算并监督执行； 熟悉税务相关政策，负责与税务、财政等相关单位的协调工作以及负责公司对外财务数据的审查和报送管理工作； 建立财务预警指标体系，规避经营风险；总体负责财务成本费用的核算控制、资产安全完整、资金收支管控； 组织项目公司会计核算、财务分析工作，为公司决策提供高质量的财务信息；负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划，负责收集、汇总及分析融资项目信息；负责公司融资和投资项目的提议、设计、论证与组织实施，对实施过程和效果进行监督、评价并提出改进建议；

人力资源部主任

具备有5年以上的人力资源管理工作经验，中级以上职称，大学本科以上学历。要求依据部门管理职能和权限，负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责有关劳动人事管理制度的制订、执行。负责职工教育培训、绩效考核、劳动工资、福利待遇、社会保险等管理的组织实施；负责专业技术和生产岗位人员职称、资质等的申报审核；负责有关劳动人事报表的呈报审核；负责劳动人事管理工作中有关问题的处理；

财务部主任

具备3年以上相关岗位工作经验，中级以上职称（根据工作经验可适当放宽条件）具有会计从业资格，大学本科以上学历。具备财务相关岗位专业技术知识；具备制定相关政策、制度的能力；能承担工作压力，熟悉财经法规、业务流程；

经营管理部主任

应具备3年以上相关岗位工作经验岗位工作经验，中级以上职称（根据工作经验可适当放宽条件），大学本科以上学历。具备项目合同管理、工程预算、投资计划、计量结算、变更索赔、计划统计及经营活动分析等经营管理工作；

人力资源主办

具备1年及1年以上相关岗位工作经验，初级以上职称，大学本科以上学历。主要负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；需要对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；需要很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。