日前，中国电力企业联合会
《当代电力文化》杂志
正式发布
2022年度电力行业文化品牌影响力企业、
最美职工之家、最美团青组织、
党建创新优秀案例、文化创新优秀案例名单
中国水电四局榜上有名
荣获“2022年度电力行业文化品牌影响力企业”
（100个）名单
两项研究成果入选
“2022年度电力行业党建创新优秀案例”名单
（100个）
2022年，中国水电四局党委结合“十四五”高质量发展规划，制定印发《中国水电四局企业文化建设“十四五”规划》，在文化发展战略体系方面明确了发展使命、发展目标、战略愿景、经营理念、员工行为规范等，提出中国水电四局“勇·实”特色精神文化理念宣贯任务，提出了分支文化、板块文化、层级文化等十余项专项特色文化建设目标任务和保障措施。
积极在全公司范围征集党建工作品牌用语和党建先锋岗品牌用语，总结提炼出“高原红”领军子企业党建品牌和“红色引领、勇实先锋”党建先锋岗特色品牌，提出“清廉四局”廉洁文化理念，隆重举办“致敬奋斗者”先进事迹报告会，为发展构建思想纯洁、纪律严明、监督有力、干部忠诚干净担当的良好政治生态，营造风清气正、心齐气顺的良好发展氛围。
利用各级各类宣传媒体加大“四勇一为”、落实“三真”要求、争当“六个表率”宣传力度，建立起了企业文化工作平台、内容理念和宣传推广体系，培植党员吃苦、担当、奋斗、奉献精神，打造高素质、能担当、善作为的干部队伍，为打造世界一流工程建造承包商提供了强有力的文化支撑。
2022年，中国水电四局党委学以致用、因地制宜开展党建工作创新，积极探索建立重庆区域党建协作示范区等，有效整合了党建资源。《以创建党建协作示范区推动国有企业高质量发展》对重庆区域党建协作示范区工作模式进行解读，从研究意义、概念内涵、运行模式、特色亮点、经验启示几个方面进行研究，总结提炼有价值的、有借鉴意义的理论成果，为国有企业党建提供了借鉴和样板。该成果获中国企业文化管理协会2022年“强国强企 同心同行”党建强企优秀案例一等奖。
本期策划：中国水电四局党委工作部
本期作者：樊逢春
