7月17日，公司召开干部晋职任前谈话会，对选拔任用的干部进行任前集体谈话和廉政教育。公司董事长、总经理王瑞卿，党委书记邵征西，副总经理、纪委书记黄天才出席会议，会议由公司人力资源部（党委组织部）经理石喆主持。
公司董事长、总经理王瑞卿对晋职干部作了重要讲话，王董事长指出，本次干部选拔调整是公司经过全面考察、统筹考虑、慎重研究后作出的重要决定，对获得选拔任用的干部表示祝贺。这是公司首次举行隆重的晋职谈话活动，既是公司对干部管理工作的重视，也体现了干部管理工作更加规范。
王董事长强调，干部之所以能够获得选拔任用，主要是自身在工作上出色表现的结果，希望能够把自己的体会与周围的同事分享，营造积极进取、敢于担当、甘于奉献的工作氛围。
王董事长要求，这次获得晋职的干部要在更高的平台上展示自己，对照“高境界、严要求、讲责任、有业绩”的干部标准，努力工作，积极进取。同时，正确认识到自身存在的不足，加强学习，虚心倾听意见和建议，更加全面地提升自己，肩负起更大的责任，不负众望，努力成为优秀的管理者，为公司发展做出新的贡献。
公司党委书记邵征西在会上指出，干部职务晋升既是荣誉也是压力，既是成绩也是责任。希望新晋职的干部努力从思想境界、工作技能、知识学习、纪律作风等四个方面不断提高对自身的要求，适应和引领公司健康发展。
公司副总经理、纪委书记黄天才在会上做了廉政谈话，向新任职干部提出两点要求：一是要牢固树立“四个意识”，始终保持头脑清醒。二是要认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到本职工作当中，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，努力做到两手抓、两促进。
会上，新任职干部依次做了任前表态发言，表示感谢组织的培养和信任，感谢同事们的支持和帮助，在今后的工作中，将进一步强化学习，提升自身修养，转变工作作风，加快角色转变，发挥表率作用，努力在新的岗位上作出更大的贡献。