会上，24位中层干部重点就2024年度重点工作任务完成、党建工作及岗位履职、主要业绩与创新、存在问题及解决方案、2025年工作计划等方面进行工作述职，全面总结工作成绩与亮点，认真分析短板和不足、系统谋划2025年工作方向。领导班子成员对分管领域的中层干部逐一进行现场提问和工作点评，并提出相关要求。参会人员根据个人述职情况，对全体中层干部进行现场民主测评打分。
吴安华在讲话中对大家述职情况进行了总体评价，对中层干部在各自岗位上为公司发展做出的成绩给予充分肯定，并结合集团公司年度工作会议精神和公司年度干部管理的相关要求，对中层干部新一年工作提出新的希望：
一是提高政治站位，落实政治责任，深入学习中央及集团会议精神，贯彻党委决策部署，提升谋划企业发展、应对复杂局面的本领，转变工作作风，强化服务意识。
二是忠诚履职尽责，勇于担当作为，领导干部要经受艰苦环境锻炼和严格党内生活的考验，深入一线、多岗位学习，成为复合型人才，直面问题困难，形成工作合力。
三是善于学习思考，提升综合能力，深学政治理论，精学本职业务，学用结合，探索创新，提高综合素质，做360°影响力党员干部，成为公司改革发展需要的优秀人才。
四是关注人才培养，释放发展潜能，推进人才结构优化、员工激励、全员培训、凝心聚力“四大工程”，调动积极性，挖掘潜能，加强青年人才培养，为公司持续输送优秀人才。
吴安华强调，2025年公司面临更多发展机遇与挑战，中层干部要以“高境界、严要求、讲责任、有业绩”为标准，不断夯实责任担当意识，确保各项任务落到实处、见到实效，以强烈的使命感和高度的责任感，为实现公司高质量发展不懈努力！
干部述职亮点多
攻坚克难勇拼搏
厉兵秣马再奋进
期待来年结硕果
