2017年9月19日，人事总务部组织的第二季度非定额员工培训在维森上海办公室举行，来自上海、无锡、余姚三地3-7月入职及转正员工35人参加此次培训，公司总经理胡振程、副总经理毕圣名、总经理助理顾亦武及各部门负责人出席此次培训。
人事总务部长许枫主持此次培训，许部首先阐述此次培训的目的、内容，为此次培训活动拉开帷幕。许部对各位新人的加入表示欢迎，希望通过此次培训，加强上海、无锡、余姚三地新员工的融合，让各地新员工深入了解公司组织架构及各部门职能，加强新员工与管理层的沟通，营造良好的企业文化氛围。
培训伊始，总经理胡振程向大家说明了维森是为了做什么事情、如何做？胡总首先表达了公司对新人到来的欢迎、关心、重视，随后胡总详细说明了公司的使命、价值观订立的理由、想法，详细阐述了公司“拼生存 求发展 创辉煌”的五年战略规划的内涵、要求，表达了对产品品质、专利等工作的重视，要求全体新人要认可、满足公司的价值观，以客户为中心、踏实做好产品，同时要高效、高标准严格要求自己，要有执行力、令行禁止。
市场部、营销一部、营销二部、研发部、产品部、制造部、品保部、人事总务部、财务部、企管部等部门负责人分别为参训人员进行了部门职能介绍，讲述部门的职能目标、业务内容、内部组织架构及期望，为新员工更好地了解业务、产品、融入部门、进入角色打下良好的基础。
此次培训重要内容之一是“菁英员工”证书授予，“菁英员工”证书授予是维森公司人才团队建设的一件大事，不仅是公司对员工的认可，也希望团队成员心往一处想、劲往一处使，能够不断帮助公司解决问题、赢得客户。
来自三地的新人对试用期内工作、生活方面的困难、需求及对公司的建议进行说明，总经理室成员认真听取、仔细记录员工们的问题。转正员工代表也纷纷发言、表态，转正员工毛雪娇“生活暖在维森，工作拼在维森”，简单质朴的总结，也赢得大家的认同。
最后，公司为参加培训的9、10月过生日的员工举办了生日party，整个培训在祝福声中圆满结束。
