管理部组织6月员工心声座谈会在维森2号会议室举行，来自各部门骨干员工代表20余人共同出席，此次会议由管理部部长许枫主持，通过沟通互动，进一步了解了员工心声，帮助员工解决切身问题。
下面小编将此次会议问题及处理情况摘录如下：
A1：班车时间点都比较固定，建议员工自行开车前往，公司给予报销。
A2：新的停车场地已在平整，预计8月份启用，届时可以停700辆车，可以有效缓解停车难的问题，同时，南北也会开通2条道路，对交通也会有缓解。
A3：西门做班车通行使用，具体时间已发至宁波维森微信群，同时，已在前台张贴。
A4：1、专升本目前集团没有合作的学校，可以自行报考。
2、集团与浙江大学合作开办工程硕士班，符合条件的同事可以报名、享受相关政策。有意向的同事可与管理部人事课联络。
A5：工程师安排2年一次体检，具体管理部会根据集团的时间要求通知、落实。
A6：专题报告批准后，与管理部总务课联络采购。
A7：管理部已联络集团，相关流程已发给提出人员参考。
Q8:资源课价格审批目前是走线下纸质档，是否可以线上走流程或授权？
A8：根据领导要求，价格审批纸质档流转。
Q9:软件课工作压力大，新人没有技术知识沉淀，只能处理基本的事情，有创新比较困难。同时，技术方面缺乏主管指导?
A9：已反馈主管，如果方向上无法判断的，可以与直属主管沟通。
Q10:非标设备前期设计阶段交流不到位，加上跑的量不多，会出现如软件BUG、电气等问题，导致工作量比较大、经常加班，很多问题也不知道如何解决？
A10：工作方面可多与主管沟通、HR也在补充人员，缓解工作压力。
Q11:员工买房是否有买房优惠？
A11：优惠活动可以关注“舜宇家”上发送的推文信息，工会已跟紫宸府签订团购协议，有意向者可以向工会报名。
长按二维码关注我们 ▶▶▶
