世界上最遥远的距离，不是生和死！
而是我们在招聘HRBP，你却不知道。
如果你有业务背景，
且愿意基于业务需求开展人力资源相关工作，
那么，找的HRBP就是你了！
如果你有人力资源相关背景，
且愿意成为业务的优秀伙伴，
那么，找的HRBP就是你了！
HRBP全称Human Resource Business Partner，即人力资源业务伙伴。
HRBP就是人力资源系统深入到各个业务单元的人力资源管理者，主要协助各业务单元管理者开展人力资源管理工作。
精准识别业务的人力资源管理需求
为业务提供综合人力资源服务方案
人力资源政策和解决方案的有效落地
HRBP将定位于HRBP将定位于全职（副）课级到（副）部级的管理岗位。
管理线晋升通道
我们准备了全方位的培养计划：
从角色认知开始明确岗位要求，再从应知应会培训，赋能研讨和实战演练三个方面有计划的开展。
待
遇
HRBP将定位在（副）课级到（副）部级层级，薪资相应调整。
晋
升
干部晋升时优先考虑担任过HRBP岗位者
轮
岗
HRBP岗位作为干部轮岗重要岗位之一
决
策
作为人力资源运营委员会执行秘书，参与人事相关决策
优秀的学习能力、内驱力、关系建立能力及积极主动的态度
应聘条件
绩效：近3年有一次绩效为B+及以上
司龄：一年及以上
工龄：三年及以上
学历：全日制大专及以上
应聘流程
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如果您有合适的HRBP外部人才推荐，欢迎将其简历投递至spjiang@sunnyoptical.com，邮件主题命名为“内部推荐+HRBP+人才姓名”。
Q1：提交报名表后多久会有结果通知？
A1：报名之后两周内会组织面试，面试后5天完成反馈。
Q2：可以投递不是目前自己公司的hrbp吗？
A2：可以投递其他公司的HRBP。
Q3：我现在是助理工程师级别，如果应聘上了，会是什么等级啊？
A3：助理工程师级别如果确实符合HRBP的素质能力要求并面试通过，就会匹配HRBP的岗位层级重新定级。
不怕从零开始
只怕从未开始
文字：转自舜宇集团