《说文解字》：“承”，从人从双手，奉也，受也；“晖”，从日军声，光也。“承晖”可解释为捧着晨光。
走出校园的新一届高校毕业生，如晨光洒进了舜宇智领，而承晖计划便是大家融入公司的第一站。2022届承晖计划正式启动，在此送上“前方报道”。
对于刚步入职场的我们来说，舜宇智领是一个不同于学校的新环境，大家对其感到陌生，又对其充满向往，还可能会有些许的不适应和迷茫。庆幸的是，我们收到了承晖计划的培训通知，开始了一场了解舜宇的“旅途”。
开班仪式上，班主任详细地介绍了2022届承晖计划的培养流程，使我们对承晖计划有了更深入的了解，也知道了公司对人才培养重视，使我们对今后的工作和发展有了更好的展望。今年的承晖计划共分为三个阶段：一阶段集团训练营；二阶段公司训练营和产线实习；三阶段部门实践。通过三个阶段的磨练，将会帮助我们顺利完成校园人到职业人的转变，从而快速融入公司、快速成长和增值。
经过了破冰+小组组建后，大家完成初步的团队融合；通过舜宇概况、舜宇文化和文化小故事对舜宇有了基本的认识；通过优秀人才分享、展厅参观和图画舜宇加深了对舜宇的了解；通过团队训练对团队荣誉感和何为团队有了新的思考；通过余姚游重新认识了今后要生活和工作的余姚。
来自五湖四海的同学们聚在一起，在团队融合、小组交流、课程学习中，我们彼此认识、了解，从陌生的同事逐渐变成相知的队友。
培训起初是“破冰行动”。在“围炉夜话”中，我们组成小组互相认识、逐步熟悉；通过“驿站传书”的游戏，我们对“团队”二字有了深刻的体会，只有紧密的团队合作，才能取得最后的胜利；通过“猜谜语”的游戏，我们体会到大家一起头脑风暴思考问题和积极聆听的重要性。
总经理助理许总分享了自己在舜宇的成长历程，她用“选择、努力、坚持、主动”四个词概括了在舜宇的经历，并通过自身的案例加深了我们对这四个词的理解；管理部魏部介绍了公司的人才培养与发展体系，大家对今后的成长充满了信心；来自市场部的优秀人才胡课分享了自己的成长经历，也送给我们四个词“静心、养性、厚积、薄发”；21届承晖计划的优秀学员分享了自己入职舜宇以来的心得和经验；管理部胡老师为同学们分享了职场的必备知识技能指南，包括EXCEL和PPT的应用技巧、提高工作效率的工具方法、职场工作规范等内容。大家都收获颇丰！
产线实习以车间轮岗的方式开展2周的培训，包括实验室、模组制造部、SMT、品质保证等部门。通过理论课程的学习和生产岗位的实操，我们系统地了解公司产品、生产工艺等信息，熟悉车间运作流程及要求，同时磨炼了自身的意志，培养了良好的职场习惯。
启动仪式：班主任为大家明确了产线实习的背景和目的、强调了纪律问题、宣贯了产线实习的整体思路、流程和考核标准；
实习对接人沟通会：进一步强调产线实习的纪律、实习和工作安排；
座谈会：为及时复盘我们在各部门产线实习过程中的收获、建议、问题，管理部组织开展了座谈会，各实习组长分别谈了自己在各部门产线实习的收获、建议和心得，不少同学也积极参与讨论，对产线实习的安排和计划提出了自己的想法和改善点。
经过了前两阶段的学习，我们对公司的概况、产品、文化、生产流程也有了一定的了解。同时新的挑战已经来到，我们将回到自己的岗位，各自开始本岗位的实践。
根据导师为我们制定的跨部门学习计划和目标，我们将对与自己工作岗位相关的部门有更充分的了解。根据本岗位的应知应会考核、试用期的任务和目标，我们将对自己工作岗位的职责和内容有更全面的认识，在完成一项项工作的过程中，自身的业务处理能力和问题分析解决能力也会有进一步的提升。
在之前的学习中，我们了解了公司发展的现状和未来趋势，也更加坚定了我们未来将要走的路，千里之行始于足下，而我们的梦始于舜宇。
在之后的工作中，无论我们来自何方，我们都将在这片土地上，在这座城市，在这个公司，实现自己的价值，发挥出自己的光和热，打拼出自己的事业。
借由许总的话，只要我们努力，只要坚持追求我们的职业目标，每个人都有可能实现自己的理想。
最后，希望我们都能在舜宇这片肥沃的土地上，茁壮成长，实现自己的价值。承载希望，晖煜明天！
图文 | 胡雪锋
排版 | 施炯妃