春节的脚步已渐渐临近，为应对当前防疫工作的现实需要，同时更是出于对全体员工生命健康安全的综合考虑，集团公司倡导员工留守在余姚过年，减少跨区域流动，非必要不出境、不前往中高风险地区，并出台了一系列人性化激励措施和福利政策。
为了感谢员工一年来的辛勤付出，公司决定在2021年1月率先完成针对一线员工的调薪工作。
对春节期间加班的员工，公司为感谢其付出，特设加班贡献奖：一线员工和非一线中员、助工、系长、副课长层级，除夕至正月初七加班，除按照公司规定发放的加班工资外，另外支付加班贡献奖。
开工第一天准时上班的，给予开工红包。
为鼓励员工留在余姚过年，集团工会将对留守余姚的员工开展节日慰问，送上留守大礼包，并推出“我在余姚/老家过大年”线上系列联欢活动，舜宇家微信抽奖（奖品为手机、现金红包等，年三十到初七连续八天），抖音视频大赛（每天现金奖励，年三十到初七连续八天）。
春节前夕发年货，是舜宇的一项传统福利。为了表达对员工们辛勤工作的感谢和新年美好的祝福，集团工会仍会在节前向每位员工发放年货（有升级哦）。
与此同时，工会还将开展节前“送温暖”活动，为困难职工送去节日慰问和新春祝福。春节期间，行政、工会领导也将亲临生产现场慰问加班员工，并送上慰问品。
对春节不返乡的外地员工及其家属，公司将尽可能地提供帮助和服务。
除夕至正月初三，公司食堂每天提供就餐服务，并提高伙食标准。
公司将为住宿员工设置或开放活动场地，提供内容丰富的文化娱乐服务。
同时，公司还将安排中、高层干部轮流值班，集团人力资源部和工会分别开通“员工关爱热线”和“节日热线”，与员工保持及时联络，尽可能为员工提供帮助，让员工们在舜宇过上一个欢乐祥和的春节。
为方便员工前往市区购物、娱乐，丰富节日业余文化生活，集团办公室将为新基地住宿员工在初一至初三开通市内班车：
班车时间：上午10：00、下午13：30
（具体政策以集团公司下发的文件为准）
文字：舜宇君
排版 ：粥粥