舜宇智领技术 “乘风”训练营开营

     2023年5月23日，舜宇智领技术自主举办的首期“乘风”训练营在培训中心小礼堂开营，总经理张宝忠先生、副总经理顾亦武先生、总经理助理许枫女士及各部门长、导师、学员70余人出席此次开营仪式。

    乘风训练营旨在帮助基层干部实现从工程师走向管理者的转变，确保管理者形成共同的管理语言，搭建干部人才梯队，持续培养和输出合格的基层管理干部，满足组织发展的需要。

     乘风计划项目经理从干部培养路径和项目价值出发、对项目的设计思路、学习地图、效果评估、运营机制等多个方面做了介绍，同时本次项目新增在线过程管理，以提高运营效率。在为期5个月的学习中，以项目整体运营为基础，采用“721”学习法则，管理知识导入与行动学习相配合，提升他们的专业管理能力，促动合格的基层管理者，增加基层管理团队的后驱力。

    为提高学员及导师投入度，帮助学员成长，学员和导师们以积极的态度、饱满的热情庄严宣誓，抱着十分的期待自信承诺。

     开营仪式最后，总经理张宝忠先生做总结致辞。

     张总提出，如何快速培养一支“召之即来，来之能战，战之必胜”的作战队伍，培训是必要的手段，要保持统一的管理思路、统一的沟通语言、统一的文化理念，不断提升管理队伍的强执行力。张总对各位基层干部提出了三点要求：

1、提前安排好工作，准时参加每一次的课程，努力掌握课堂知识；

2、结合岗位工作学以致用，做到理论与实践相结合，为公司的发展助力；

3、导师与学员要保持充分的互动，导师在培养学员的同时也增加了自身影响力，学员也应定期、高质量地向导师做工作汇报。

     为使学员们快速融入团队，项目还设置了团队建设环节，通过小组建立、团队展示、班委竞选、互动游戏等活动，推动干部们“打成一片”，营造出了积极活跃的课堂氛围。

     作为基层管理干部，不仅要达到管理干部的基本要求，还需符合“共同创造”的文化价值观。我们也有幸邀请到集团总裁助理张国贤先生为学员们进行《企业文化》的授课，张总结合自身经历及身边案例，详细阐释了舜宇的使命、愿景和战略以及三种精神、四个理念、五个关系，学员们对舜宇文化有了更深入的认识、课程收获满满，学员们也更加期待接下来的学习之旅。

     乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，期待我们的基层干部在今后的工作中砥砺前行，携手共进，勇往直前，不负使命，共同创造宏伟壮丽的舜宇蓝图！