承载希望，晖煜明天！

开班仪式上，班主任详细地介绍了2023届承晖计划的培养过程，明确了承晖计划的培养目的、培养目标、设计思路、实施计划和过程管控等内容，使大家对承晖计划有了更深入的了解，也知道了公司对人才培养重视，对今后的工作和发展有了更多的展望。

通过承晖三个阶段的磨练，希望能帮助大家顺利完成校园人到职业人的转变，从而快速融入公司、快速成长和增值。

为帮助大家快速融入承晖的团队，班主任带领大家开展了团队融合。在小组建立、团队展示、班委竞选等活动后，各位学员从“素不相识”到“打成一片”，彼此从陌生的同事逐渐变成相识的队友，营造出了积极活跃的课堂氛围。破冰小游戏为之后的团队活动做了预热；“捕鱼游戏”，让大家认识到了团队合作与沟通的重要性。至此，智领23届承晖团队正式建立完毕。

为提高学员及导师对承晖培养项目的投入度，增加导师与学员之间的契合度，帮助学员成长，于当日下午组织开展了拜师迎新会。总经理室成员许枫女士、管理部魏光辉部助、各部门承晖导师和学员，共同出席了本次会议。

拜师迎新会上，项目经理首先对承晖各阶段的培养内容做了介绍。其次明确了导师的工作职责后，各位导师们怀着激动的心情，抱着十分的期待自信承诺，全体学员同样以积极的态度、饱满的热情庄严宣誓；接着，各位学员为导师奉茶敬礼，同时递上拜师贴，由学员和导师签字。之后，由许总作为总经理室代表致辞，许总给各位学员总结了三点：选择、努力、主动，并结合自身经历做了分享；也对导师提出了相应的要求，希望导师和学员能时刻保持良好的师徒关系。最后，各位导师和学员就工作、生活等方面进行了简单的沟通交流，初步形成了和谐的师徒氛围。

在为期五天的公司培训中，各部门长简单分享了各自部门的情况，包括部门职能、组织架构和对接部门等，大家对公司的组织架构也有了初步认识；22届承晖优秀学员分享了自己入职舜宇以来的心得和经验；其他包括公司基本情况介绍、体系知识、产品知识、工艺流程、职业素养等课程，都由供公司内部讲师做了精彩的讲解，学员们对公司的了解也在此过程中不断加深。学习中以小组竞赛的形式，大家积极回答问题，提出疑问。同时，过程中穿插一些小活动，使整个承晖团队始终保持着活力。在大家认真学习的过程中，五天的公司培训很快就落下帷幕。

公司集中培训虽然告一段落，但承晖学员们即将踏上新的学习旅程——产线实习。

在产线实习启动会上，班主任明确了产线实习的背景和目的、强调了纪律问题、宣贯了产线实习的整体思路、流程和考核标准。最后，完成答疑后，大家怀着期待准备迎接产线实习。