为进一步夯实一线员工产品质量检验能力，强化质量管控意识，人事部针对一线员工组织开展 “大家来找茬” 式实战培训活动。本次培训以“实战检验能力、细节决定质量”为核心，创新采用游戏化实战形式，有效激发员工参与热情，切实提升培训实效。
培训新玩法：在 “找茬” 中练硬功
游戏规则：5分钟之内检验出14片产品的质量问题，依次填入产品编号，填对一个得1分，总分依次排名。奖品规则：第一名洗衣液1瓶/人*5人，第二名纸巾一提/人*5人，参与奖1包纸巾/人*10人
参与人员：
活动策划：张美
活动支持：马云佳 刘新丽 余凤祥
活动参与：部分入职新员工
培训现场
现场直击：各组比拼超激烈
聚焦活动
各小组员工迅速进入工作状态，充分展现一线员工的专业素养与责任意识。
过程中，员工们围绕“问题展示区”的产品，通过多角度观察、细节比对、团队研讨等方式，精准排查产品微小瑕疵——有的员工专注查看产品边缘，识别细微划痕，有的员工借助光线检测产品透光均匀度，有的员工则及时记录检验结果，确保编号填写准确。
整个过程中，各小组分工明确、协作紧密，既凸显个人专业能力，又体现团队协作精神，将日常工作中的质检经验充分应用于实战，切实达到 “以练促学、以学提能” 的培训目标。
活动现场
荣誉时刻：奖品与掌声齐飞
经过紧张有序的实战比拼，各小组均完成检验任务。根据总分排名，第4组凭借高准确率与高效协作，荣获本次培训活动第一名。
徐志华凭借敏锐的观察力和扎实的检验功底，精准识别多个微小瑕疵，获评“优秀玩家”，用实力圈粉！
最靓的仔!
活动总结
本次 “大家来找茬”式培训活动，是创新员工技能培训模式的一次积极尝试。通过实战化、游戏化的形式，不仅有效提升了一线员工识别产品微小瑕疵的能力，强化了 “质量第一、细节为王”的工作理念，更增强了团队协作凝聚力。未来，百盛光电将持续优化员工培训体系，围绕生产经营核心需求，开展更多针对性、实战性强的培训活动，为企业产品质量管控筑牢人才基础，推动企业高质量发展。
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