为构建员工与公司的有效沟通渠道，了解各位同事的需求，切实帮助员工解决问题，让员工体会到公司的人文关怀，让“可靠、增值、愉悦”的核心价值理念在嘉兴隆基落地生根。嘉兴隆基特别开展了“行走的关怀”访谈活动，深入一线工作现场，走进车间，走进宿舍，与员工零距离交流。
走进车间
为了不影响生产，人力资源部组织相关部门管理层在车间分批次与员工深入交流，认真收集与了解信息，帮助员工直面问题、解决问题。员工也对这类访谈活动表示欢迎和支持，希望多多开展这种走进车间、服务一线的关怀活动。
如果我们请假，会扣绩效吗？
不是扣绩效，而是折算。请假，绩效会按照请假天数进行折算。举个例子，比如30天绩效工资1000，工作28天，绩效工资不能算1000，根据实际工作的天数和你的薪资进行折算，按实际出勤天数算工资。
工服只有一套，不方便换洗？
服装数量按各部门需求采购，工装申请请各部门统筹汇总提交至总经办。总经办负责采购需求提报，到货第一时间会及时通知各部门领取服装
在公司能否设置电动车充电的地方？
公司已规划电瓶车集中停放区，目前正在建设中。建成后将引进第三方提供电瓶车充电器供大家使用。
上下班是否可以有班车
公司正在推动寻找条件更好的住宿资源提供给员工，新的住宿大楼交付后，届时交通需求会同步启动评估。
更衣室比较拥挤
目前更衣室是临时更衣场地，正式更衣室正在建设中，建成第一时间后会投入使用，解决目前更衣室拥挤问题。
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