星光不问赶路人 时光不负有心人|嘉兴隆基一星级员工风采展示（四）

星级事迹：

1、用业余时间梳理费控流程、规范操作步骤相关指引，提供高效工作效率，节约了报账单据周转时间；

2、在部门过渡期承担岗位职责之外，兼任成本核算、成本分析、内核管理工作，保证财务业务工作的正常运行开展。

星级事迹：

在三车间换模换线机台设备需改造，时间紧、任务重的情况下，主动放弃休息时间，申请加班，奔赴现场主动承担EL、提升机的切线工作。最终完成了设备的如期改造，确保了产线如期投产。

星级事迹：

1、主动和设备动力部同事讨论划片房机器的一些部位的改善措施，使一台机每天碎片六七十片降低至两条线5台机碎片不超过40片；

2、积极协同设备动力部同事及设备厂家，通过操作工序调整，使碎片率降低至0.4%以下。

星级事迹：

在嘉兴基地参与组建事业部基地体系评比期间，主动了解学习体系评比各维度所需资料形式，并和车间无缝协作，在极短时间内收集完各类资料。同时和总部人员积极沟通，保证信息全面了解。提高了相应的评比分值，最终使嘉兴基地在组件九大基地中荣获第一。

星级事迹：

在巡线过程中，发现员工返修组件时精神恍惚，导致电池片破片。见此情景，立刻让员工暂停操作，并耐心与员工沟通，了解员工因远在老家的孩子生病，过度担心导致整晚未休息。在宽慰员工的同时协调排休一天，并在下班后代表班组去看望员工。用真心和点滴行动感染班组每名成员，使大家能更好融入团队。

星级事迹：

1、主动找班组员工谈心，开展娱乐活动，调动员工工作热情，提升班组士气，改善班组氛围；

2、在车间产能爬坡时公司设定了激励方案，达到一定产能后给予班组长与员工发放礼品奖励。在前一天的爬坡产能达标后，由于时间差异，礼品在第二天发放，但在第二天有新进员工，主动让出自己那份奖励给新员工，使员工在刚接触这个团队就感受到了温暖和归属感，更积极的融入团队。

星级事迹：

1、不到两个月时间，完成1300人的入职手续，保障员工顺畅参加培训；

2、在短短一周时间内，主动摸索开通餐卡方法并开通全公司1200余张餐卡，确保餐票取消前没有影响员工正常用餐以及出入厂区；

3、20年11月份接手SSC工作，为了确保人员信息的完整性，利用空余时间完成正式人事档案整理2400余份、维护问题档案200余份、劳务员工档案4000余份。