工会慰问 | 节前送温暖 关爱暖人心

会上，刘总与五名困难职工亲切交流，详细了解他们的家庭状况和工作情况，勉励大家要端正心态，积极面对人生，克服目前困难，照顾好家庭；要努力做好本职工作，提高岗位技能水平，胜任更高岗位提高收入。刘总强调，工会和公司各相关部门要主动关心困难职工的生活，利用好政策，通过多种渠道为困难职工争取更多支持；困难职工也要敢于向公司相关部门寻求帮助，主动将自己的实际困难提报，公司都会想尽办法帮助大家度过难关。五名困难职工对组织的关心表示感恩，纷纷表示要努力做好本职工作，不辜负公司领导关爱和期盼。最后，邓主席也对困难员工提出了殷切的希望，并且为大家送上2022年新春的祝福。

员工是企业最宝贵的财富，嘉兴隆基的发展始终秉持“可靠、增值、愉悦”的核心理念。长期以来，每年春节前夕，公司都会开展困难员工座谈会或走访慰问困难员工家庭，详细了解他们的生活状况，帮助他们过上温暖的节日。同时，公司持续改善员工生产生活条件，着力解决员工关心的突出问题。适时做好对重疾致困、灾害致困、意外致困员工的帮扶救助，常态化开展员工关爱活动，增进员工福祉。

“冬送温暖”也是公司工会的品牌工作，是服务员工、支持业务的重要举措，公司工会将持续凝聚奋进力量，弘扬家文化，构筑幸福文化，把公司的温暖、工会组织的关怀送到基层职工的心坎上。