座谈会
年后，嘉兴隆基持续爬产，员工数量不断增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥积极性与主动性；老员工也需要尽快熟悉新员工，帮助其提高工作效率。产线员工压力倍增。为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。加强新老员工的感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
近日，生产部组一召开了大型员工座谈会，吕爱峰经理主持会议，副总经理邓升祥先生和生产管理组高锐经理参加会议。
座谈会现场照片
会议上员工们热情高涨，都积极主动发言吐露心声，有的述说了工作上遇到的困难，有的反馈了公司在后勤保障上的不足之处，还有的则是新老员工相处遇到的困难。吕经理挨个详细解答了员工提出的问题，并且承诺会后将逐一替大家解决。也请大家支持与监督。会议的最后，邓总也表示公司非常重视员工的工作和生活情况，所以都会鼓励部门定期召开员工座谈会，切实帮助员工解决工作和生活上的难题。要落实座谈会召开的意义。
座谈会现场照片
座谈会现场照片
本次座谈会共收集到员工提出的有效问题数21项，后续相关部门会持续跟进落实，直到问题解决。
在最困难的时期，需要大家团结一心、攻坚克难。需要我们各部门的众志成城、携手同行。需要我们的领导干部们更加关心，关怀我们的一线员工，落实关心到工作生活的细节之处，帮助困难于所有员工的每个所需之时。让员工切切实实感受到被关心和关爱，以厂为家，“可靠、增值、愉悦”！
生产部
ABOUT US|关于我们
ADD:嘉兴市秀洲区康和路与新农路交口
