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挖掘优势乘势而为|嘉兴隆基2022年第二期企业文化行思会

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挖掘优势乘势而为|嘉兴隆基2022年第二期企业文化行思会

挖掘优势乘势而为|嘉兴隆基2022年第二期企业文化行思会

隆基组件浙江基地

2022-07-08

1

导读：且行且思，行而有思，思而行远。

挖掘优势

乘势而为

嘉兴隆基2022年第二期企业文化行思会

“且行且思，行而有思，思而行远”。为了进一步深化大家对隆基企业文化的理解和学习，让隆基的使命、愿景成为“小隆人”们共同的追求目标，推进核心价值观及行为准则成为我们共同的行为自觉。嘉兴隆基于7月6日在综合培训室举办了2022年第二期企业文化行思会。各部门主管近30人如约出席本次企业文化行思会，并积极配合了此次活动的开展。

✦^✦

01

寻他优势以榜树身

生活中要有一双善于发现美的眼睛，多寻找他人身上的闪光点，以他人为榜样砥砺前行。在听了人力资源部培训主管叙述的关于成功、亲密关系的调研结果之后，各部门主管们也上台分享了身边优秀的同事身上所具备包括耐心、表达能力强、责任心强、细节等优势，这给同事们后期开展工作起到了模范作用。

✦^✦

02

寻己优势创造价值

为了更好地让大家挖掘自身的优势，会议中途进行了有趣的“穿越A4”小游戏，论一个人如何在只有一把剪刀及一张A4纸的情况下成功穿过这张A4纸。大家集思广益，团队协作，过程虽有波折，但都成功完成了这个小游戏，甚至多人同时穿过一张A4纸。

这场游戏除了活跃气氛外也从大家寻找方法的过程中侧面反映了个人所具备的分析力、执行力、沟通力等优秀能力。

✦^✦

03

发挥优势乘势而为

行而有思

思而行远

既要寻找优势，更要发挥优势，让优势“动”起来，灵活实现优势的价值最大化。人力资源部培训主管介绍了综合运用发挥优势四种方法分别为：优势跨界、优势充电、优势转化及优势对话。

切记不要忘了拓展优势，转换思路，将自己的优势应用于多个维度，化不行为行！

✦^✦

04

学习优势行思分享

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基于STARR的方法介绍，各小组展开了激烈的讨论，达成一致意见后由书记官上台分享了企业文化践行故事。通过他们的故事分享可以看出，隆基人早已把隆基企业文化实践于行，牢记于心。

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2

力学笃行，携手成长。只有思行合一，才能更好的落实工作，创造价值。

各小组通过对企业文化践行准则金字塔的研讨，票选出了“善待他人”“开放包容”这两点作为嘉兴隆基目前最为薄弱的两个企业文化践行准则。并就这两点大家进行了新一轮的讨论。最后，各组发言官上台阐述了本组的企业文化践行举措。

行

思

挖掘优势，乘势而为。一起探寻自身优势，发扬自身优势，我们会发现自己比想象中更加优秀。让我们在嘉兴隆基发展的道路上找准定位，抢抓机遇，展现新作为，实现新突破，共同开启光明时代！

人力资源部培训/企业文化组

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隆基组件浙江基地（嘉兴一二三期工厂、衢州工厂）官方账号，发布推送精彩丰富文化活动、荣誉表彰、员工践行文化理念故事、人物榜样标杆等，更好传播隆基企业文化，展现员工风采。

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