聚力同行 向阳而生
激情凝聚力量，团队绽放活力。11月11日，嘉兴隆基乐叶2022年第三期企业文化行思会在“六山一水三分田”、气候温和、景色宜人的宁波奉化展开。
聚力同行，向阳而生。嘉兴隆基乐叶总经理及全体8+干部共同出席本期行思会。
首先，我们通过一个团队游戏环节—“记忆大师”，正式开启了本期行思会。团队中的成员分工合作，10秒时间记忆自己手中打乱顺序的文字，然后通过五分钟组内讨论，拼合成一段完整的段落。从中深刻感悟企业文化金字塔中“团队协作”的文化行为准则。
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现场，全体干部们共同观看了本年度企业文化宣传片《热爱》。每一个故事，每一位企业文化的践行者，都散发着光芒，照亮我们前进的道路。嘉兴隆基乐叶也有一位优秀人物入选2022年度《基业长青》文化故事。他是一位优秀讲师，送课上门，助力一线，不断更新知识，积累经验，分享资源，成就了他人，也成就了自己。他是我们引领成长的标杆。现场，他也为大家分享了他的亲身经历，他眼中的企业文化。
大家基于STARR法则，分享了身边的企业文化故事。以故事为载体，链接企业文化行为准则，了解文化、传播文化，学习文化。
分享｜文化
学习｜榜样
同时，大家共同探讨了嘉兴隆基在企业文化建设中，迫切需要提升的价值观行为准则有哪些？通过小组讨论及组长票选，我们最终得出的需要提升的价值观行为是“客户第一”和“引领成长”。各小组发言官也上台阐述了本组的观点及想法。
行思会最后，嘉兴隆基乐叶总经理指出，作为干部，我们要自身根植企业文化，以身作则，为其他同事树立榜样。把“可靠、增值、愉悦”和各种行为准则融入到工作中去，在工作中输出、践行、传播公司企业文化，引领成长。
感受别样教学，于行走中获得成长，实践中感悟文化，历练中获得愉悦！愿大家都可以做优秀的企业文化践行者、传播者和传承者，将企业文化内化于心，外化于行，形成团结一致的巨大合力，为我们的隆基的基业长青，矢志不渝，砥砺奋进！
人力资源部 培训/企业文化组
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