邬工于2020年7月入职嘉兴隆基乐叶。她始终坚持认真负责的工作态度，细致高效的完成各项工作任务。入职初期，负责基地文控工作，短期快速掌握所有要领，协同搭建基地管理体系；到后面体系高级工程师的身份转变，她敢于挑战，突破自我，在新的岗位上继续发光发热。
致敬榜样
在企业文化框架模型下，邬工主导开展2022品牌质量深化年及基地质量文化建设，从物质、行为、制度、精神4个层面出发，强化客户感知，组织实施各项质量管理活动，致力于提升员工客户意识、质量意识，全面提升质量管理水平，打造稳健可靠的企业形象。
感悟力量
2022年全年，邬工开展质量文化活动20余场，参与部门覆盖全基地，各部门人员活动参与率高达95%以上，各项活动在践行“可靠、增值、愉悦”的同时，把质量文化向纵深渗透，向第一线推进。以文化凝聚力量、以文化铸造品牌、以文化引领发展，提升了全员质量意识，助力公司质量目标的持续达成。包括：品牌质量宣传、质量之星评选、质量成熟度评价、质量知识竞赛、质量征文、质量讲堂、标语征集、质量红黄线宣誓宣贯等活动。通过培训、宣传、活动等方式，使质量管理理念、质量精神、质量价值、质量方法、质量知识等在最大的范围内得到充分传播，建起嘉兴隆基特色质量文化体系。
荣誉时刻
文化积淀力量，质量引领成长。她是推行质量文化的先锋，是锤炼品牌质量的工匠，强化客户感知、传递质量价值、提升质量意识，她在深刻践行“客户第一”的行为准则中，让质量文化绽放光芒！
人力资源部 企业文化组
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