刘工于2020年6月入职嘉兴隆基乐叶，负责质量部标板模块工作，主要职责是保证基地功率基准的稳定性和监控车间功率的产出，避免因功率波动等因素引发交付异常。
致敬榜样
专致于内
在22年初，基地准备导入新产品，当时泰州疫情反复，物流来往困难，为了满足基地的生产迫切需求，刘工连续一周多次与总部和研发进行邮件电话催促沟通，进行标板资源协调和物流安排，最后在生产前夕，标板顺利到达基地，满足了基地生产需求，避免了等待的时间成本。
在22年中旬的一次车间与实验室功率一致性抽测中，刘工发现车间功率与实验室偏差较大，发现问题后他及时与车间技术同事沟通，从测试参数方面切入，分析影响车间功率因素，最后经现场因素排查，发现造成车间功率异常原因。经及时处理后避免了批量的功率异常，也避免了返工造成的资源浪费。对此问题同时做出横向的风险排除，固化到标准中执行，提高了组件功率的稳定性，保证了生产产品的质量，避免后续问题的再次发生，基地功率产出持续稳定。
感悟力量
专精于外
在22年3月，客服端口反馈某项目在抽测时出现功率掉档现象。刘工第一时间克服疫情影响，前往目的地进行目击现场测试。针对各项细节进行沟通，指导现场测试人员，并更换连测试的接线、转换头等关键配件，在标准化状态下复测后功率满足要求，复测合格。通过与客户端口实验室强沟通，解决现场疑问点，提升客户感知，有效降低因测试误差造成的客诉等风险。
刘工多次组织标板基地内部和外部第三方功率巡标，巡标结果嘉兴基地功率基准与主流机构一致且控制稳定，未发生因功率异常引发的客诉。同时主动开发多项管理创新项目，一直为基地降本增效做贡献。
荣誉时刻
专注内外，技能提高，服务现场。他在岗位上恪尽职守，不负众望，每一个细节，精益求精；他掌握基准，在背后为大家默默支持；他处理异常，排除万难，为生产做出充足的保障。以不平凡的业绩，为公司的发展添砖加瓦，用行动向所有人证明了自己，超越平凡、超越自我！
人力资源部 企业文化组
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