为了深化学习管理知识,提升员工技能,培养适配企业发展的人才,保障组织战略达成,2月下旬起,西马基地遣派员工60余人到嘉兴隆基乐叶交流学习,共促发展。嘉兴隆基乐叶全程全力协助,制定了为期3个月的学习代培计划,让参培人员能够学有所获,学有所成。
“师带徒”薪火相传,“传帮带”接续匠心。希望西马基地的朋友们在嘉兴基地学有所成,也可以收获一段开心、难忘的工作旅程!
人力资源部 企业文化组
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