周工于2020年9月入职嘉兴隆基乐叶，担任三车间班长一职，作为一名班长，他团结班组成员，一路向前，不断创新！
致敬榜样
2022年是不平凡的一年，三车间因公司业务的需要由原来的四条线加开到六条线，新员工数量增加30%以上，给基层管理工作带来极大挑战。在多重不利因素叠加的情况下，周工从一车间调入三车间，并尝试独立带领团队进行生产作战。
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感悟力量
为打通前后道，实现从划片到包装信息的畅通，周工从人员的协调、异常处理的互补等多方面着手，使产线从先前的单工序作战变为整体作战；其次从员工的标准作业入手，逐个工序进行培训验收，现场示范教学传授员工正确操作技能，全员参与提升A品率、降低碎片率工作，焊机工段主抓保养精细化、叠层主抓员工自互检等，装框清洗发现异常后及时反馈前道改进，通力协作，促使车间产出稳步提升。为公司创造收益的同时，也极大的提升了团队士气和氛围。
荣誉时刻
以实干者的名义，他披挂上阵，活跃在生产线；以模范着的要求，他严于律己，打造标杆绩效。他主动有为，在本岗位上努力工作，取得了显著成绩。“比、学、赶、超”，他不断掌握新的业务知识，带动所在班组为嘉兴隆基乐叶的发展做出积极贡献！
人力资源部 企业文化组
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