学技练艺争标杆
精益求精促生产
技能人才是支撑业务发展的重要推动力，为进一步强化一线人员技能水平，摸查员工技能掌握熟练度以匹配岗位任职资格，嘉兴隆基乐叶于4月17-19日启动技能工鉴定工作。
本次技能工认定工作共认定了嘉兴一期内部15名操作序列员工，同时也对在嘉兴一期学习的西马代培人员进行了技能认定，参与认定的西马学员共计29名。本次认定技能覆盖PQC巡检、账务员、库管员、划片、焊机等多个岗位，考评员来自4D部门高级工程师和主管，他们秉承专业负责的态度进行打分，评审过程公开透明，打分合规公正。
嘉兴一期人力资源部组织部门经理和考评小组开展了技能工认定启动会，会上共识了考评工作整体流程和方案，强调了本次技能工认定与操作序列晋升挂钩，同时介绍了下阶段工作规划，引起大家的高度关注和重视。
嘉兴一期内部技能考核
4月17日上午，考评小组根据考评对象排班情况，立马开展了上夜班的PQC巡检岗位的认定工作，依据该岗位的SOP考核标准，结合现场人员的实操发挥进行评分。
在各部门的高度配合下，现场认定工作开展的如火如荼。被考评人员用熟练的操作手法、精湛的技艺和昂扬的精神面貌诠释了嘉兴一期人员培养效果良好。
西马学员技能考核
为深入了解西马代培人员在我司的学习进度，本次技能工认定由我司牵头，联合西马基地领导，增加了西马代培人员技能考核项，由我司考评员进行技能鉴定并打分。
现场人员各展其技，百花齐放，操作认真严谨，学时虽短，但不乏有多技能者脱颖而出。
争做技能人才
技多不压身，功到自然成。本次被考评人员均通过考核，是嘉兴一期优秀的技能人才。
同时，我们将在今后的工作中不断完善技能认定机制，将嘉兴一期技能认定工作越做越好！
人力资源部 培训&企业文化组
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