秉持集团人力资源管理中心“接地气，很专业，好伙伴”的品牌承诺，围绕“强服务、重赋能、严风控、创价值”的十二字行动指南，为了更好地开展浙江区域人力资源工作，浙江区域于4月27日开展第三次浙江区域人力资源条线会议。各基地人力资源部高级经理及各基地模块负责人共同参会。
（4月人资条线会议 嘉兴&衢州会场）
会议伊始，嘉兴隆基乐叶组织&人才经理简述了本次会议流程和主要内容，罗列了本次会议需要共识和解决的问题，并对中心区域化管理建设方案进行宣贯，希望通过每月月末的人资条线会议，各基地强化沟通，拉通资源，业务紧密联系，协同作战，为区域化管理打下坚实基础。
（会议开场发言）
（区域各平台汇报工作）
浙江大区各平台就当前工作运行情况在会议中做重点汇报，针对当前业务核心痛点/难点，现场展开分析讨论，共识解决问题的方案及接下来模块工作部署。会议过程中，区域政委对各平台工作提出建议，与大家共识未来发展方向，大家也积极发言，建言献策，提出创新改善点。
（区域政委讲话）
在会议最后，浙江大区区域政委对本次人资条线会议做了最后总结，并对接下来的各项工作做出部署安排。希望大家要强化大区意识，日常工作中各基地各模块之间注意工作拉通及标准化，通力合作，协同作战，高效、高质量沟通，同心同向，同力同行！
（会议合影）
人力资源部 企业文化组
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