金工2021年10月入职嘉兴隆基乐叶，在质量部负责PQC相关工作。入职以来，金工勇于创新，工作积极，态度认真，获得了周围同事的一致好评！
致敬榜样
（隆基新星奖获得者）
金工入职后，策划了《基地痛点悬赏管理规范》，发布基地痛点、难点问题，并持续跟进。目大部分项目已结案，为公司解决了很多长期以来困扰各部门的痛点问题，带来有形及无形收益，良率大幅提升，三码不一误判率每月大量减少。
从2022年2月以来，金工接手了对接总部过程审核+产品审核，基地排名有了显著提升，且连续8个月保持嘉兴基地前三名记录。除此之外，在带基地某项目时得到外部高度认可，带此项目期间零投诉，验货通过率100%。
（工作日常）
金工策划了4D部门交叉审、QE、QA联合审核方案，让三个车间交叉审核，良性竞争、取长补短，共同进步，成为基地的一大亮点，并被其他基地借鉴学习。
感悟力量
（工作日常）
在有效创新方面，金工为促进各车间质量提升，策划了车间评比方案，以产品指标、内控指标、客户指标、外审指标等四个评分维度对三个车间进行考核，也取得了显著成效。
在文化实践方面，金工提出很多有效提案，其中部分提案被基地、总部评为优秀提案，并在各基地进行推广。
荣誉时刻
（隆基新星奖获得者）
他爱岗敬业，敢于创新，是踔厉前行的佼佼者；他拼搏进取，无私奉献，是我们身边的榜样力量。他用行动坚守初心，用奋斗书写未来！
人力资源部 企业文化组
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