嘉兴一期23届
新能量座谈会
第
①
期
校招生群体是隆基人才储备的重要力量。为支撑业务快速发展,嘉兴隆基引入了50余名新能量,他们扎根在以4D部门为主的各个岗位,发挥着重要作用。
为进一步了解他们的思想动态和工作状态,以心迎新,增进沟通交流,切实帮助其解决工作和生活中的问题,人力资源部于8月9日上午组织开展23届新能量座谈会。
从“心”出发,点燃未来。让我们从人力资源部的镜头出发,一起来看看大家都有什么想法和意见~
01
清晰规划 “职”引未来
你的能量超乎你想象
1
定岗定级介绍
为解开小伙伴们对自己目前薪资设定以及未来如何定岗定级的疑惑,人力资源部组织人才&培训主管在座谈会前为其详细讲解了试用期薪资结构及定岗定级流程,并就其中的差异点进行重点解读。
通过现场反复询问学生们是否明白,确认大家都深刻理解并牢记定岗定级流程,为他们之后回归部门埋下努力工作的种子。
2
介绍现场互动
重点宣贯
答疑解惑
(现场互动)
02
畅所欲言 勉励共进
自由提问 为你解惑
为让所有新能量们迅速熟悉起来,为之后协同合作业务开展提供便利,人力资源部高级经理引导在场的新能量们做了简单的自我介绍,并逐一提出自己的问题和建议。
在人力资源部高级经理富有亲和力的感染下,同学们逐渐放松,打开话匣,就职业发展、宿舍后勤、食堂餐饮、工作环境等方面提出目前遇到的问题和改进意见,气氛火热。人力资源部经理也对每位学生提出的问题都进行了一一回应,并做好详细记录,表示将在近期整理好所有问题和回复反馈给学生,让学生放心。
(问题答疑)
自由提问
现场回顾
PROBLEM ANSWER
Q
@学生A
·············
光伏产业在未来是否能继续受到政府的大力支持?
——来自对光伏行业未来趋向的深思
@学生B
国庆假期、年假会放多少天?
——来自搬砖人的灵魂提问
@学生C
如果实习结束觉得现岗位不太合适,请问是否可以调岗继续学习工作?
——来自对未来职业发展的关心和期待
现场共收录问题25项,后期将拉通相关部门一起讨论解决现场遗留问题,给出学生满意的答复。
(自由提问)
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04
总结和期望
公司始终秉承着“尊重”、“机会”和“激励”的人才理念,高度重视员工成才。本次座谈会是搭建彼此认识熟悉、交流互动、问题反馈、信息共享的桥梁,有效帮助学生们解决工作和生活遇到的问题,增加学生们的归属感,使其感受到组织的重视和关怀。
青春无悔,奋发有为!希望同学们回到部门后主动向优秀的前辈看齐,在公司充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。
合影留念
Take a group photo as a souvenir
(合影)
人力资源部 培训组
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