陈工于2022年4月入职嘉兴隆基乐叶，负责内控管理相关工作。作为一名隆基新人，内控管理工作对于陈工是一个全新的领域，是挑战，也是机遇。
致敬榜样
（隆基新星奖获得者）
陈工说：“在刚踏入这个岗位时，我给到自己的目标是能够在两个月内尽快熟悉相关工作流程，熟悉这个岗位所需要的技能，了解这个岗位的价值以及所需要达成的目标。”
在这段学习期间，陈工独立完成了《嘉兴隆基乐叶内控管理制度》的发布；在内控文化建设方面，完成了8+干部廉洁文化线上培训&考试；基地合规管理体系培训&考试；每月完成《合规风控案例分享》的发布。她深知想要成为专业的内评人员，需要自己更多的去了解业务流程，掌握审核技巧，学习更多专业知识，对所学的知识进行梳理，消化，积累。通过学习和锻炼，为本职工作打下坚实的基础，更好的去完成各项目标。
（工作日常）
感悟力量
（工作日常）
在文化活动建设方面，陈工策划并组织嘉兴基地22年“廉洁合规风控文化建设活动”，获得中心廉洁合规最佳进步奖；
在内控自查方面，陈工积极主动开展基地高风险业务流程自查工作，22年Q4季度风控有效性考核排第一梯队。并策划浙江区域内控典型案例分享，提高全员风控认知。
荣誉时刻
（隆基新星奖获得者）
陈工入职以来，勤勉尽责，成长为隆基一颗冉冉升起的新星。她认真学习各项内控知识，虚心请教，积极思考，调动员工，增强全员内控意识。不负韶华，奋勇向前！
人力资源部 企业文化组
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