为更好推动文化践行，让员工加深对企业文化的认知与理解，6月15日，嘉兴隆基乐叶开展3+新员工企业文化工作坊。
01
【文化融入】
破冰环节
为了让员工之间尽快熟悉，在人力资源部企业文化主管的带领下，大家通过“记忆大挑战”的环节，来认识周围的小伙伴，询问彼此的部门、兴趣爱好，增进了解，现场的气氛也逐渐活跃了起来。
认识彼此
02
【文化宣贯】
正式开场
企业文化是什么？在引导师的带领下，各位新员工认真学习并深入了解隆基的核心价值观及九条行为准则，对企业文化有了更深层次的认识和感悟。
大家在现场通过观看企业文化宣传片，小组形式共同研讨，清晰直观的以案例的形式，对应学习各项行为准则，更好地理解企业文化。同时，新员工们也积极分享了自己的身边故事，这些小故事都可以链接到我们的九项行为准则，它是与我们的工作生活息息相关的。
可靠
增值
愉悦
03
【文化实战】
四方拼图
为了让大家可以深刻的感悟企业文化行为准则，引导师通过“四方拼图”和“迷你企业”两个游戏环节，形象生动的为大家讲解，寓教于乐，让大家在游戏中感悟团队的力量，在团队中，每个人都是参与者，不是旁观者。
最后，我们为本场工作坊中积分最高的优胜小组颁发了小奖品和小隆人徽章，也期待今后的工作中，大家可以认真践行企业文化，做企业文化的传承者，传播者。
（工作坊获胜小组）
04
【分享总结】
（毕业圈）
文化是土壤，价值观是底色。通过本次文化工作坊，大家对隆基企业文化有了更深层次的认识和理解。希望在今后的工作生活中，大家一起传承文化，传播文化，让文化化为行动，一起促进隆基文化基业长青！
（工作坊合照）
人力资源部 企业文化组
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