嘉诚文化故事汇 | 从脸红少年到发动机小王子，他经历了什么？

企业文化不是凭空塑造的，而是在业务中生长出来的，企业文化故事就诞生于业务过程中。

传播文化故事就是通过讲述我们自己的身边人身边事去挖掘日常工作背后的价值和意义，因为真实可见，也更易引起同感与共鸣。

嘉诚文化故事汇今日正式上线，

一起来吧，

解锁一个真实的嘉诚。

第一个文化故事的讲述者是乐山嘉诚的张茵婷同学，

赶快来看看吧！

塑造企业文化，传播文化故事。今天给大家分享一位我的同事也是我的路友——乐山嘉诚售后机电组长陈建平的故事。他是家里最小的一个，所以他还有一个外号叫幺哥。

2015年，幺哥进入乐山嘉诚工作，采访了他当时的师傅税必君，税师说还清晰地记得他去行政部领人的时候，看到一脸羞涩的大男孩站在行政办公室里，“他看到我的时候拘谨的微微一笑，脸涨的像个关公”。税师谈到之后的害羞程度是：只要是女顾客站在他身边他就会脸红，要是问他关于车的问题，他的脸就会唰的红到耳根。也正是这么一位面子薄如纸的小伙子却有着打破砂锅问到底的职业精神，有很强的求知欲。

在来乐山嘉诚之前，幺哥在红中上班，当时主要负责修货车、轻型卡车等一些柴油车，涉及电子产品的车很少。而长城车型主要是轿车和越野车，以家庭乘用车为主，从功能配置上来说就会比货车复杂的多，同时电子产品的覆盖极广，比如倒车影像360、无钥匙进入等。所以当他来到嘉诚工作时，他仿佛成为了一个“技术小白”。当时，技术主管每周都会对车间人员进行线路培训，当技术主管谈到幺哥时说：“每次培训，他都会在他本子上记录很多文字和一些线路图的绘画，他的眼神里充满了很强的求知欲望”。在实践中，曾有一个哈弗H2的尾门打不开的事例，他用专用工具读故障、翻笔记、查资料，依然没有找到原因，然后就进入了“死磕”的阶段，除去白天正常保养外，一空下来就研究尾门打不开的原因，天天都追着技术主管问，耗时3天才在技术主管的指点下发现是PPS无钥匙进入及启动控制器的原因导致，当技术主管已经协同解决了这个问题，他还继续追问控制原理是什么，因为电子产品的特点就是同样的问题，却可能是很多因素导致的，所以他说我必须了解它的控制原理，才能从根本上掌握这种问题的解决思路。为了要站稳脚跟，就要掌握知识，才能好好工作，最后才能好好生活。

当你热切去做某件事情的时候，就会散发出耀眼的光芒。我作为他的路友虽然同路，每天早上坐他的车上班，可是下班却没有坐过一次他的车回家。每天都看到他忙碌的身影在车间穿梭，在车底盘与车里徘徊，每天的手跟黑煤炭似的，所以他的标准动作是用两手掌戳提两边的裤腰。他对发动机的装配和拆卸非常熟练，是大家公认的发动机小王子，每次看到他拆卸发动机后等待配件回来之前，都会将发动机的每个口子堵住，避免灰尘颗粒等掉入发动机体内，他会将发动机每一个部位拆下来的螺丝用纸箱子分开装，并在箱子上注明是哪个部分的螺丝。他对待工作严谨细致，做不来虚假，每一滴汗水都是辛勤的证明，每一滴汗水都弥足珍贵。

同事是我们职业生涯中不可或缺的组成部分，当你心情不好的时候，当你遇到难题的时候，当你遇到危机的时候，当你需要帮助的时候，当公司进行360度考核的时候，同事是不可或缺的伙伴和依靠。在车间里，很少听到幺哥和前台或者其他工人抬杠甚至争吵，没有口舌之争，听到更多的是，“幺哥，来搭把手”。所以每当他遇到车的疑难杂症，车间同事也都很乐意帮助他一起想办法、解决问题，到了午饭时间都会招呼：“幺哥，走，吃饭了”，如果某一天他休息，第二天都会有人问他，“昨天你休息了哦？”大家都习惯了幺哥的存在，随时都有人关注他，如果你能真诚地与他人相处，不计较，不抱怨，那么别人也会感受的到，也会诚挚以待，这将是人生最好的财富。

这个世界除了朝九晚五，还有很多人要加班到深夜，没有双休，没有熬好的粥，没有灯火通明的家。幺哥长期与家人分隔两地，一人独自在乐山租房生活，每天除了工作就是回到出租屋，家人的大力支持和理解，让他在外放心工作，所以他的习惯是把当天的车辆尽量的修完，加班到再晚也无怨言。他说：明天又有明天的工作，坚持完成今天的所有事情，明天才能轻装上阵、精神抖擞地投入新的工作。也因为这样，2021年公司年会上幺哥被评为乐山嘉诚年度“拼命三郎”，家人的支持让他无后顾之忧，让他在工作中持续发光发热。

这就是我的同事、我的路友——幺哥陈建平，一个不计较、诚挚热情、宽容大度、从“技术小白”到“发动机小王子”、从帅气小伙奋斗到中年大叔的拼命三郎的故事。