银川隆基光伏2021届应届生管培生招聘

<<  向左滑动查看  >>

图片可以点击放大

岗位职责：

1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

2、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作；

3、通过部门内部轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

4、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源，工商管理，劳动与保障相关专业，21届毕业生；

2、具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；

3、能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；

4、具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

岗位职责：

1、负责设备及自动控制系统管理相关工作以及设备的选型、采购、安装、调试及故障的处理；

2、负责设备检修计划的拟订、检查和实施工作；建立并完善公司仪器、设备操作规程；

3、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范，建立健全设备档案。

4、完成上级指派的相关任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历机械工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化等相关专业，21届毕业生；

2、具有较强的学习能力和实际动手能力，能够使用Auto CAD或PROE等三维设计软件。

岗位职责：

1、进行生产作业分析，提高工作效率，降低人工成本，进行产能人力评估与报告制作；

2、全面负责本辖区6S管理，确保车间干净、整洁，贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进；

3、负责对所进原料在使用过程中的监督，最大限度的提高原料的利用率和出品率；及时反馈在使用过程中发现的；

4、及时提报车间物料计划、包材计划，确保正常生产；及时处理生产中出现的问题，在车间主管领导下，有效控制生产过程，组织文明生产、安全生产，确保车间人员、设备、设施安全等。

任职资格：

1、全日制本科及以上，理工类专业，21届应届毕业生；

2、优秀的沟通能力，较强的学习能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；

3、热爱生产制造型企业，并愿意从一线生产工作做起。

4、具备较好的大局观、较好问题处理的能力。

岗位职责：

1、参与生产设备的调试调研工作，根据产品要求制定加工方案； 

2、制定单晶、机加、切片各工序的工艺手册、生产工艺卡、作业指导书等工艺文件，编制各工序的工艺管理制度，优化工艺操作流程；

3、掌握单晶、机加、切片工艺的更改流程，正确的进行更改策划、实施、验证、总结及标准化，及时主导进行异常品的处理；

4、负责工艺实验课题的跟进，并组织推广应用；

5、负责质量事故分析及对策处理，协助处理内部单晶、机加、切片的品质改善，督促公司内部改善措施的实施，跟进改善效果。

任职资格：

1、统招一本及以上学历，自动化，能源，材料，过程控制、化工、物理等理工科专业，21届应届毕业生；

2、较强的培训能力；良好的计划、组织能力；熟练的计算机应用能力，会使用AutoCAD、solidworks等制图软件；

3、熟悉相关质量管理方法和工具，例：Minitab、Spc、MSA、QC7大手法、6Sigma应用；

4、良好的人际和沟通协调能力；工作责任心强；分析解决问题的能力；具有生产的专业理论知识和实践经验。

 管理方向：管理培训师-班长-生产主管-生产副经理/经理

中国民营企业500强

“中国主板上市公司 价值百强”

 2017年8月获摩根史丹利首推：

 “单晶时代已到来，隆基股份是翘楚”

2018福布斯“亚洲最佳上市公司50强”

2019《麻省理工科技评论》“50家聪明公司”

“全球十大最具市场影响力光伏制造商

隆基股份被纳入MSCI指数体系

商务部唯一认定对外援助物资项目总承包光伏企业

我们的平台：行业前景、上市公司、管理规范、岗位晋升、员工关爱、成长空间

我们的福利：社会保障、带薪年假、年度旅游、年度体检、交通补助、生日、团建福利、各类节日福利、各类俱乐部、灵活福利积分

我们的培训：职业角色塑造、定期外部学习机会、内部公开课、外聘讲师主题集训

我们的激励：项目/生产奖金、各类活动经费