第3期QCC成果发布&
第4期启动大会
为集合全员智慧,激发员工潜能,持续进行质量改善,从而发挥中基层人员改善现场问题能力,不断提高产品质量,提升客户满意度,增加员工参与感、成就感,塑造公司形象。
2023年3月银川隆基光伏针对22年下半年QCC发表的10个项目举行了发布会,发布会上邀请到银川光伏副总经理王总及相关部门负责人出席并担任评委,对参评的10个项目给予出专业性评分及指导。本次活动按照项目发布&评审、优秀项目颁奖、第4期QCC活动启动、领导寄语发言的顺序依次开展。
项目发布
项目A-XX部
通过团队协作,精准制定对策,及时过程把控,实现目标达成。通过项目策划对收集回收原料、流转效率等维度进行重点跟进,并联合相关部门开发、建立监控平台及预警分析系统。
项目B-XX部
节能减排,低碳环保已成为社会发展的主基调,也是企业发展降本增效的有效手段,我司团队通过系统性方案,最终达到生产节能减排的效果。
项目C-XX部
通过QC活动,车间产品不良率由改善前已降低至管理要求范围内,按照机器产量核算收益可观,目标达成。
项目D-XX部
通过团结通力协作,经过多次实验反复验证,最终达成生产线指标。
项目E-XX部
为了快速有效提升产品品质,将新产品进行大规模推广;工作团队紧密配合,经过长期观察测试、培训推广,目前产线人员已熟练掌握相关工作技能。
项目F-XX部
针对因产品外观不易发现的脏污导致的异常问题进行改善
项目颁奖
现场颁奖
22年下半年QCC活动共设置一等奖1名,奖金3000元;二等奖2名,奖金2000元;三等奖3名,奖金1000元;团队优秀奖4个,奖金500元。
活动中领导们分别为此次获奖项目及团队进行颁奖并合影留念,现场满满的荣誉氛围感染着所有人。
项目启动
新的一年,新的开始,接下来质量部体系任经理对活动在场人员QCC导入大圈的概念进行宣贯,明确QCC小组组织架构,由上(QCC大圈)而下(QCC小圈)的推动模式等。通过品管圈的推行,建立良好的企业组织体系,形成团队合作的精神,改善每一个成员所在团队的工作,自主管理,提高企业的整体素质,以适应越来越激烈的市场竞争。
伴着现场任经理宣贯的结束也标志着新一期QCC项目活动正式启动。
领导寄语
活动最后银川光伏副总经理王总对此次活动项目发布成果给予肯定,他认为项目工作的开展可以首先将选题定出来,然后再进行复盘,针对遗漏点做补充完善。2023年各项目团队要继续按照正确的逻辑思路去开展工作,以持之以恒的毅力去克服过程中各种困难,相信最终会有一个让人满意的结果。
企业的发展一定会通过标准的工具、方法为工作的推动做支撑,希望大家可以积极参与此项活动,未来把光伏QCC活动做的更好,全面提升公司质量管理水平。

供稿:银川隆基光伏 郑娇
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