大数跨境

伏光者⑬|何工:我的员工嫌我唠叨

伏光者⑬|何工:我的员工嫌我唠叨 银川隆基光伏
2023-06-03
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导读:崇尚光·靠近光·成为光


庆幸

家暖吾心,致远前行

“来到隆基一转眼就七年了,回头看,发现还是有很多值得纪念的事情的。我刚入职的时候是操作工,入职之后就学习怎么操作机台。实习期就到了当时刚刚投产的三厂。那个时候三厂还没有完全竣工,硬件设施都还跟不上。印象最深的就是土路,一脚踩下去全是灰,一天下来鞋子都不能看了。如果一下雨,那就不是灰,是泥,和现在干净整洁的厂区真的天差地别。”


“在这七年里,我曾经也想过离开。因为干得久了就会失去激情。当时我满脑子都是出去创业,要去闯一闯。19年的时候我决定去兰州开一家茶餐厅,我连店面都看好了,一年租金13万。我想着这个投入有点高,还需要再慎重考虑一下。当时我的领导和我说光伏这边建厂,人员缺口大,想让我过来带带新人。我挺感动的,也算是对我工作的肯定嘛。当时领导催得特别着急,当天晚上坐的火车回来。第二天早上八点到的银川火车站,我在火车站吃完拉面,领导就打电话催我赶紧去报道。后来就是疫情,现在想想,一方面是庆幸,也很感谢我的领导,感谢隆基这个平台。如果当时我离开了,茶餐厅遇上三年疫情,真的五六十万可能都会赔进去。”


何工正在认真工作


“现在我的感受就是有一份稳定的工作真的很重要。不论是我们承担了养家糊口的中年人,还是初出茅庐正青春的年轻人。一个好的企业,好的平台,它能让你稳定的工作生活,也能让你持续成长,提升自我价值。”


唠叨

家暖吾心,致远前行

“我们这边有一个词叫‘开荒’,就是刚进去厂子里啥都没有,到什么都有的这样一个过程。我经历了两波‘开荒’。一次是入职实习期在三厂的开荒,一次就是在我们银川隆基光伏的开荒。有的人就很享受这个过程,亲自见证从零到一的转变是一件很有成就感和纪念意义的事情。不可否认,但说实话,开荒比投产后正常运转所付出的精力要多得多。对于我们一线员工来说,最直接的就表现在设备上。那都是新机台,是厂家来给你安装的,可能就会有安装不牢固的现象。新的设备有一个熟悉的过程,大量的新员工也需要有学习的过程。开机、学习、带新人、新环境的适应、新制度流程的学习,所以在开荒时期,无论是管理者还是一线员工,都很辛苦。”

“当时开荒的时候,我带了46个新人。光怎么样开机都不记得讲了多少遍。带新人最重要的还是耐心,新员工交到我的手上,我就得对他们负责,无论是工作技能上的传授,让他们掌握相应的能力,还是心态上的沟通交流,留下这个员工,都挺重要的。”


何工与员工强调安全问题


“说来挺好笑的,我的员工嫌弃我唠叨。当时是一次团建,我和员工一起去吃饭。气氛很好,我就问员工对我有没有什么意见,可以趁这个机会提出来。我的员工说,您什么都好,就是有点唠叨,一个大男人,有时候像个事儿妈似的。我想了一下,确实。无论是之前带班,还是现在成为一名代理主管,我是那种看到问题就一定要指出来并且再三强调的人。关于安全,关于操作的细节,我基本上天天挂在嘴边。员工听着就觉得耳朵都起茧子了。”

“但是,就算员工嫌我唠叨,我就不改,哈哈哈哈。安全这个事情你必须每一刻都放在心上,不能疏忽。和员工相处久了,大家不只是一个团队,每个人都和兄弟姐妹似的,你的亲人受了伤,你什么感觉?关于安全问题,我经常挂在嘴边,就是希望我们都能注意并重视,合规安全操作,保护自身安全。另外就是一些细节的东西,大到操作,小到卫生,虽然是一些看起来微不足道的点,但做好了,一定是有好处的。”


家庭

家暖吾心,致远前行


“说实话,中年人的奋斗动力很大程度上都来源于家庭孩子。我的工作能支撑我培养儿女,能让孩子为我骄傲,这就是我觉得最值得的地方。”

“去年年度表彰,我有幸拿了一个事业部的奖项。沉甸甸的奖杯带回家,小儿子还小,他不认得,就当是玩具想拿着玩。女儿明白,特别激动地说‘爸爸,你获奖了!你真棒!这是银的吗?爸爸加油,明年拿个金的回来!’我觉得最幸福的时刻就莫过于此。你的事业能得到肯定,你的孩子会崇拜你。”

“我的家人都很珍视荣誉。我的女儿唱歌比赛单人独唱获奖了,她把奖状带回家,我和我妻子也会帮她把奖状装裱起来展示。”

何工相册里最爱的一张照片


“我老家是平罗的。在隆基这么多年,我也靠自己的努力在银川买了房子,把孩子从老家接了过来上学。说实话,工作有的时候还是挺忙的,我的妻子更忙,销售人员,下班都在九点多了,平时看着孩子做作业基本上是没有时间的。之前给孩子报了一个晚托班,我六点半基本上能过去接孩子。为了孩子,辛苦一点也有奔头。之前孩子对我说,学校六一儿童节需要父母过去做游戏,过六一。我本来计划能不能换个班陪孩子去过六一。但六一的时候正好有人请假,我一走,现场怎么运转,所以最后还是爽约了。孩子很失望,嘴一撅就不理你。我又是买礼物,又是答应放假了陪她玩,这才把孩子哄好。”

“我们公司的核心价值观是有一点是愉悦。很多人不理解,愉悦体现在哪?但对我来说,愉悦就是来源我的家人对我的工作的支持与肯定吧!



FU GUANG ZHE

伏光者

     《伏光者》是银川隆基光伏人力资源部推出的旨在记录银川隆基光伏员工故事的栏目。通过这档栏目,你将看到一群平凡但不普通的隆基人在这里工作与生活,你将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。



 征集  |如果你有故事想分享,如果你有经历想倾诉,联系人力资源部 李菁,也许下一位“伏光者”就是你。

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