光伏回声壁|员工心声回应第一期来啦~

员工心声回应第一期

声声有回应

      为畅通员工发声渠道，让“小心声”成为公司发展的“大动力”，不让“小情绪”成为工作中的“大阻碍”，人力资源部联合工会开通了“光伏回声壁”员工心声收集通道。截至目前，收到72条声音，我们将对收到的有效的普遍关注的声音进行回应。

@总经理办公室：

单身是否会影响工作效率不得而知~但银川隆基光伏努力帮你脱单~

工会年度活动计划中有“七夕”大型联谊活动计划，实施日期在8月22日，届时将积极协调公司内及外部企业单身优质青年一同参加该活动，敬请期待！

@总经理办公室：

工作再忙，也要记得吃饭哦~

已将心声反馈给相关部门，目前切片员工的送餐时间已进行了调整与延长。

@人力资源部：

班长选拔需要对技能和管理能力进行综合考量。银川隆基光伏为每位员工提供技能提升与公平晋升的机会。目前人力资源部推出 “微光”储备班长培养项目，期待您通过参与培养计划掌握相应的管理能力与技能。

@总经理办公室：

公司已于5月20日-5月24日 、5月31日-6月5日进行了两批次的宿舍搬迁。今年三季度将按照员工之家19#宿舍楼配置标准对22#宿舍楼进行统一升级，所有6人间将优化为4人间，预计到今年四季度将完成隆基光伏员工之家二期宿舍家具、设施等的全面迭代更新，届时将满足更多员工住宿需求。

@总经理办公室：

计划四季度完成的隆基光伏员工之家二期将配置篮球场，敬请期待哦~

👉 “光伏回声壁”保护您的隐私，填写普适性建议时可匿名。但针对性、需定点改善的问题请填写工号姓名，以便我们后续联系相关部门进行反馈与改善。