伏光者⑳|赵工：“我们都觉得领导在画大饼，但没想到真的变成了现实。”

“我的生活可能就是那种比较平淡的吧，每天晚上下班后和丈夫孩子在小区里运动，孩子在一旁拍球，我和老公打羽毛球。因为我和我老公都是上班族，唯一可以运动的时间就是晚上了，所以干脆出来活动活动，对身体也好，也能放松。”

“我之前还带孩子爬山，就爬贺兰山，但他们爬不动。孩子年龄还小，一个十岁，四年级了，一个五岁。尤其最近放暑假了，不带着出去运动真的就一天到晚都在看电视了。而且也要给孩子们养成健康的生活习惯，也为了防止上班久坐发福，运动真的很有必要。吹着夏日的晚风，和家人在一起运动，整个小区都洋溢着大家的欢笑声，我很享受这样的氛围，对我来说可能这就是平淡的幸福吧。”

赵工登山途中留影

“参加公司的羽毛球赛，不行不行，我只是业余，只凭一腔热爱，人外有人，天外有天，我的水平真的不适合拿来献丑哈哈哈。”

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“我来隆基已经十多年了。我记得是2010年我入职了隆基。一进来就从单晶开始，一年多的时间当了运行班长，后来又升到了片区主管。2019年我调到了光伏，培训了一年，片区开了之后继续带片区，中间也经历了生孩子休产假，现在又转到职能岗，主要负责石墨件的管理。真的感觉时间过得很快，一转眼就已经13年了。我感觉是我在和隆基一同成长吧。”

赵工工作记录

“我印象特别深刻的是12年左右，我当时是班组长，领导给我们开会，讲未来会实现自动化、智能化、机器人这些，注意啊，当时还是手动拉晶，一个炉子只能出一根硅棒，纯靠人力的那种，自动化、数字化离我们太远了，听起来太高大上了。我们都觉得领导在画大饼，但没想到真的变成了现实。现在站在我们的单晶车间，我真的特别特别地感慨，当年觉得不可能的事情变成了现实，觉得高大上的东西现在我们的员工都能触碰到，而我真的很幸运一步步见证了这些发展与改变。”

“我自己目睹了隆基的发展与成长，而我也伴随着一同成长。可能这就是我们企业文化所说的增值吧。公司在增值，员工也在增值。”

“我现在的工作主要是围绕‘降本’展开的，平时技术和质量的伙伴们真的给了我很大的帮助。改善组的同事们帮助我判定故障原因，质量的伙伴们帮助我协调优化，真的非常感谢他们的支持。”

“我这个人可能会有点矫情，我不管做什么，我最起码要让自己觉得这件事情是有意义的。我很重视工作给我带来的正向的情绪回馈。我们公司是制造企业，那生产就是绝对的主角。就比如拉单晶，你拉第一，掌声都是你的，奖项也是你的，然后还能给你发团队经费，你能带着自己的兄弟们团建。这是一件非常有成就感的事情。那我们的核心价值观经常说愉悦，这就是愉悦呀！”

“所以我从生产调到了职能岗位，刚开始真的会有一种台前转变到幕后的感觉。感觉自己的工作不受重视了，感觉手底下没人了，有一点点的难以适应。但是现在习惯了，因为我逐渐地找到了这项工作的价值，也明确了我的目标，我很认同我的工作，也找寻到了我的成就感。在这个过程中，我也有自己的优势，因为我干过生产，所以更能设身处地的为生产考虑，服务生产。当然，也确实感受到了生产保障组的同事们的辛苦与不易。”

赵工：上班的自己也是美美哒

“我在一个企业能干13年，怎么说呢，因为其他企业我也没去过，但是我听说的企业都比较多，包括我老公也换了好几个企业，他的经历，包括我身边人所有的经历，我还是觉得隆基值得。别的不说，就说每月固定10号发工资，从不拖欠延迟一天，很多企业就做不到。我家里也有两个孩子，需要像隆基一样可靠的企业提供一份稳定的工作。而且说实话，我也见过离开了隆基不久后又回来的，出去闯荡一番，发现隆基才是温暖可靠的港湾。

     《伏光者》是银川隆基光伏人力资源部推出的旨在记录银川隆基光伏员工故事的栏目。通过这档栏目，你将看到一群平凡但不普通的隆基人在这里工作与生活，你将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。