2025年5月10日，硅片宁夏区域干部迎来了以“聚势而立 夏起新章|融合、聚能、突破”为主题的干部赋能训练营拓展活动，66位干部从破冰融合到竞争突破，从脑力激荡到体能竞赛，这场赋能之旅，有汗水、有笑声、更有成长！这个夏天，热的不只是天气，还有他们的战斗力！
宁夏区域依据公司发展各部门和团队不断的更新交替、逐步融合，这种融合是快速适应的需要，也是顺应行业变化的决断。
活动开场之际宁夏区域负责人赵总表示，希望大家通过此次活动能够好好体验和相互融合，为接下来凝心聚力、达成更高目标奠定基础。
活动开始也充分将每个部门的成员重新汇聚分组，选组长、创队名、定目标，积极踊跃才有可能拔得头筹，战意浓浓才能拼尽全力。
聚势而立
夏启新章
达·芬奇密码探索解密——套娃式设计的主线任务，需要体力支配和大脑疯狂旋转。
解密线索模棱两可，推导逻辑众说纷纭。层层线索的关联性让奔跑的队员停下脚步，如何决策？如何破局？ 一场扑朔迷离的较量，让思维火花四溅！只有快速找到“对”的沟通方式，才能高效找到正确答案。
当教练说“没有时间限制，以完成任务最多最好，得分最高者获胜”。原来最先完成跑圈的团队并没有顺利拿到第一，在主线任务中，还穿插了支线任务——文本任务、拍照任务、动感视频任务，团队成员参与新颖、有趣的互动游戏，每个人的才艺展示增进了彼此的了解和信任，拉近了彼此的关系。
聚势而立
夏启新章
硬地斯诺克——从了解规则摸索前行、到个人尝试再到团队配合，在模糊、多变、问题突发的竞争环境中，不断找到“核心目标—杰克球”立即响应，调整布局重点，体验与变化的环境共处。
正如工作中一样，随着目标的动态变化、灵动应变，要快速调整自我定位与自我预设的边界，在变化的挑战中找到“不变的抓手”，在不确定性找到“确定的优势”。
意料之外的是，在所有比赛后出现2个团队并列第一，当“一球定胜负”的规则出现时，有的人说这是在比运气，有的人说应该三局两胜，可实际工作有时候也会这样，运气也是实力的一部分。
聚势而立
夏启新章
聚势再出发
未来更可期
融合——是打破边界、同心同向的团队智慧
聚能——是整合资源、汇聚力量的行动积累
突破——是超越自我、开创新局的使命担当
宁夏区域干部赋能训练营拓展活动圆满结束，但成长永不落幕！期待各位干部未来能在协作中融合共生，在挑战中聚能跃升，在创新中突破极限！ 隆基宁夏区域融合聚能、突破共赢！
彩蛋：训练营高光视频&大放送！