01.
选择／
迎难而上 异地成长
FU GUANG ZHE
2019年，我来到隆基参加面试，面试官告诉我单晶工作压力比较大，非常具有挑战性。我这人性格就是不服输，越是难，我就越想试试看，于是就选择了单晶的岗位。当时是在二厂实习，进入车间后，每天都跟在主操后面看人家操作，拜师学艺。后来，我适应了车间环境，每天开始上手帮忙干一些力所能及的工作。
一段时间后，公司通知我们这批人员，需要有人去丽江华坪隆基支援。我一想“那边开的新厂，上手的机会多的是。”于是我就第一个报名，那一批总共去了差不多有150多人。在华坪那边条件特别苦，作为北方人，第一次去南方工作，气候不适应，吃饭也不习惯。在那边差不多干了一年，正好赶上疫情爆发，每天上班高负荷工作。那时我还是副操，每天不断学习经验，听取师傅们的讲解，学习现场操作，很快就把单晶工序基本全部熟知了。最终我们在华坪两个车间将单产拉到第一，得到了华坪领导的鼓励与表扬。
后来咱们银川隆基光伏开了，我们实习的这一批人接到领导的通知，让我们支援的人全部回来到光伏。听到能回家了，别提心里有多高兴了。那时光伏的单晶单元，只装好了一个车间，招聘的基本都是新人，我们每天过来带领他们开炉子，那时心里特别自豪，每天认真地带领新人干活，将自己学到的东西传承给新人。
02.
顿悟／
思考管理 能力提升
FU GUANG ZHE
突然有一天，经理找我让我当班长，我心里还是比较激动和忐忑的，但还是鼓起勇气试一试，我知道这是我的机会。刚带班的时候发生了一件事，让我印象特别深刻。手底下一个员工老是干错事，每天分配给他的都是简单工作，结果他老是丢三落四，导致后面连续每天都出现异常。我顿时就火冒三丈，冲到他面前就是一通批评，可这位员工在看到我的反应后，非常冷静，说道：“班长，是我的问题，你不要生气，因为实在太忙我有点累，一下忘记你对我的嘱咐”。愤怒冲昏了我的头脑，我不加思索就说：“嫌累你回去算了，还来上什么班！”当然，话一出口我就开始后悔，恶语伤人六月寒，我不该这么说我的员工。思考之后，我认识到做班长首先做的是跟每一个组员去沟通，去了解他们的内心想法。通过多次面谈后，我发现还是组员平时没有养成良好的工作习惯，从而愈加懒散。于是我制定奖惩、面谈等一系列措施，在一段时间之后，员工有了极大的进步，无论是工作态度还是工作效率，亦或对细节的把控，对工作的认可，较之原先都有着云泥之别。我也感到很欣慰，觉得一切的努力都是值得的。
我认为一个班组，最重要的一点就是集体荣誉感。我会把“这个班是大家每一个人的，而不是我一个人的’这种思想贯彻下去，简而言之就是一荣俱荣，一损俱损。大家也会为了集体荣誉感而努力。前年年底我们班组在部门被评选为质量先锋优秀班组，我们每一个人都为我们的荣誉感到自豪。
03.
薪火／
薪火相传 教学相长
FU GUANG ZHE
除了班组管理之外，我还带出了三个班长，优秀的中控技师，多名主操。现在他们分别去了不同的片区发光发热，积极传道授业，用自己的学识和专业技能去培养一个又一个储备班长，这也是我一直感到骄傲的一件事情。每当我带新徒弟的时候，总是会想起我的老班长带我的情景。我的教学技巧就是将心比心，站在他们的角度来思考问题。曾经的我和他们一样，也是一窍不通。我的老班长毫无保留地教导我，我也是尽自己所能去教会他们技能。
回顾这几年的带班经历，我深感“教学相长”的道理。在教导大家的过程中，我不仅传授了知识和技能，也反思了自己的教学方法和工作态度。我学会了如何更好地倾听他人的意见、如何更有效地与他人合作，这些都将对我未来的职业生涯产生积极的影响。往后我也将持续学习，持续进步，不断成长。
FU GUANG ZHE
伏光者
《伏光者》——向榜样学习是宁夏区域平台人力资源部推出的旨在记录宁夏区域榜样人物的栏目。通过这档栏目，你将看到一群无私奉献优秀员工，将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。