01.
启程／
单晶启程 冬训入职
FU GUANG ZHE
"2020年9月，经友人介绍，我获悉了银川隆基光伏的招聘信息。在浏览招聘信息时，单晶岗位因其优厚的薪资待遇与洁净的工作环境吸引了我的注意。尽管岗位描述中提到了'工作压力较大'，但没有过多思虑，我报名应聘并填报了单晶岗位。
同年12月29日，我正式入职，开启了为期十天的岗前培训与军训。彼时正值严冬，军训时被冻僵的双手至今仍历历在目，培训结束后，我如愿被分配至单晶生产一部的单晶岗位。"
02.
蜕变／
师授精艺 蜕变成领
FU GUANG ZHE
"初入车间，静谧整洁的环境令我印象深刻，运转中的提拉头更是引发了我对生产工艺的强烈好奇。随后，我被安排至单晶二车间C片区分配了班组并担任学徒。班长为我指定了一位非常细致的女性师傅，她对每一个操作环节都讲解的清晰透彻。得益于她的悉心指导，我快速掌握了岗位技能，仅一周时间便能够独立开展操作。
历经三个月实习期后顺利转正，我的工作能力得到了班长与主管的认可。当时正值C片区项目启动初期，主操岗位人员紧缺。经班长推荐，我成功晋升为主操。初担此任我心怀忐忑，唯恐操作失误，因此严格遵循师傅传授的操作规范，力求每一个步骤都精准无误。随着经验的不断积累，我逐渐能够从容应对各项工作任务。
在我的职业生涯中曾有一位特别的主管，作为职场导师，他以极致认真的态度和严苛的要求，为我铺就了专业成长的基石。初学阶段，我对双目标设定尚不熟练，为强化我的独立操作能力，他特地将C1小片区划归我全权负责，并明确指示班长不予干预。这意味着该片区内所有双目标设定、异常处理皆需我独立应对。他每日从车间西侧进入，首站必是C1片区，这让初出茅庐的我时刻保持高度紧张，也深刻体会到岗位招聘信息中'压力大' 的真正含义。
犹记某个夜班，C1片区接连出现事故。次日清晨，他第一时间带我深入分析问题根源，发现皆因双目标设定偏差所致。他直言我业务生疏，当即布置任务，要求我每日完成100台单晶炉的双目标设定并记录在册，待班长完成炉台引放操作后，再对比差异，持续一周。在他的严格要求下，我便掌握了精准设定双目标的要领。
在我任职班长之初，印象最深的是一次炉台坩埚塌边事故。因缺乏经验，我未提前进行转肩操作，导致晶棒过粗卡在热屏口，只能手动熔掉重新引放。他得知此事后，虽言辞严厉地批评我遇事未能及时寻求帮助，甚至半开玩笑地说若我是他的亲弟弟，定会施以惩戒，但批评过后，仍耐心细致地为我讲解此类异常的潜在风险与应对策略。通过此次事件，我掌握了 0 埚转引放的关键技能，专业能力得以进一步提升。
回顾这段职业发展历程，我深感幸运。主管的栽培、班长的信任以及师傅的教导，为我奠定了坚实的专业基础，使我在工作中始终保持着优异的成绩。正是凭借扎实的业务能力与突出的工作表现，我在入职后的连续四年里，均荣获公司年度杰出绩效评定。
如今，我已成长为能够独当一面的管理者，开始承担起培养新人的重任。在工作中，我致力于将自身积累的经验与技能传授给年轻同事，成功培养出多位优秀的主操与中控人员。在储备主管期间，我系统学习了团队管理知识与方法，逐步掌握了片区及大型团队的管理技巧，实现了向管理者的角色转变。“
03.
前行／
匠心筑梦 聚势前行
FU GUANG ZHE
"在隆基的四年，仿若一场意义非凡的修行，见证了我从行业新人逐步成长为专业骨干的蜕变历程。还记得刚入职时我的主管问我为什么选择隆基，我说我感觉隆基就像一所光伏大学，带薪教学，能让我有一项新技能。这里有着严谨的工作氛围，每一次目标挑战都如同一场精心谋划的战役，从前期的策划筹备，到过程中的细节把控，再到最终的成果交付，让我深刻领悟到专注与专业的重要性。同事们的敬业精神也深深感染着我，大家为了共同的目标，齐心协力，攻克了一个又一个难题，这种团队的力量让我明白，个人的成长离不开集体的支持。
对于未来，我期望自己能继续深耕于隆基这片沃土。一方面，我希望能在自己岗位上的成绩更进一步；另一方面，我也渴望能在团队协作中发挥更大的作用，以自己的经验与热情，带动身边的同事共同进步，书写隆基发展的崭新篇章！"
FU GUANG ZHE
伏光者
《伏光者》——向榜样学习是宁夏区域平台人力资源部推出的旨在记录宁夏区域榜样人物的栏目。通过这档栏目，你将看到一群无私奉献优秀员工，将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。